Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У нас в организации два отдела подбора персонала, два дня назад я узнала у учредителя не письменно, а на
У нас в организации два отдела подбора персонала, два дня назад я узнала у учредителя не письменно, а на голосовом сообщении, что мой отдел расформирован и меня переводят с понижением должности в другой отдел (сейчас я работаю руководителем отдела подбора, переводят на рядового менеджера подбора) Я с этим не согласна. Как быть?
Добрый день! Работодатель, в случае, если перевод повлечет изменение условий заключенного трудового договора уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
Работодатель не вправе принуждать работника к написанию заявления на нижестоящую должность. Перевод работника на нижестоящую должность возможен только с его письменного согласия путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
При нарушении Ваших прав обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Поставьте пожалуйста + за консультацию. Спасибо.