Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правильно ли поступил работодатель?
Правомерно ли решение работодателя ООО выдавать часть зарплаты 14-летнего работника его родителям по их устной просьбе. Так как те считают, что сам сын тратит деньги нерационально.
Какие правовые акты действуют в этой ситуации?
, Мария Борисова, г. Ростов-на-Дону
Александр Гаврилов
Здравствуйте! В соответствии со ст. 26 Гражданского кодекса РФ несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет вправе самостоятельно, без согласия родителей, усыновителей и попечителя распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами. Поэтому, ограничение может быть только по решению суда.