8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
800 ₽
Вопрос решен

Что будет, если работодатель передаст данные в военкомат при отсутствии военника

С 1 ноября 2024 года работодатели обязаны сдавать и предоставлять в военкоматы отчетность через Реестр воинского учета.

Вопрос следующий, мне 34 года, военного билета у меня нет, есть только приписное. Военкомат ( медкомиссию ) не прошел, после второго прохода комиссии (в 18 лет) психиатор отправил в пнд. В пнд я не пошел, где то в 23 пришла повестка, сходил в военокомат истоия повторилась из-за того что в 18 лет я не сходил в пнд и мне сказали так как ты не был то и щас ты не пройдешь, повторно отправили в пнд. Больше повесток не было. И до сих пор я военник так и не получил. Уже прописан в другом городе, в военокам тут тоже не ходил, на учет не ставился. И хотел узнать, что будет если работодатель будет отправлять данные по мне в военкомат. У работодателя так же вариант уволится и работать не официально. и Вопрос по самозанятым, тут как обстоять дела будут. (Немного уточню, вонкомат прошел из-за пирсинга, врач псиатр сказала что это не нормально и дала напревление. хотя из пирсинга всего два тонеля небольших)

Показать полностью
, Андрей Митясов, г. Тюмень
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 10

Добрый день.

Больше повесток не было.

 В этой связи можете уточнить ряд моментов:

1. Вы адрес места жительства и до достижения 27 лет  с указанного времени не меняли? 

2. На учете в ПНД не находитесь? 

Уже прописан в другом городе, в военокам тут тоже не ходил, на учет не ставился.

 В каком году Вы изменили место жительства? 

0
0
0
0
И хотел узнать, что будет если работодатель будет отправлять данные по мне в военкомат.

 Направить в отношении Вас сведения работодатель обязан в силу закона.

Это прямо предусмотрено в ст. 4 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

1. Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны:
направлять необходимые для ведения воинского учета сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, в течение пяти дней со дня изменения соответствующих сведений

Более детально данная обязанность раскрыта в постановлении Правительства РФ  от 27.11.2006 N 719
«Об утверждении Положения о воинском учете»

Исполняя возложенную на работодателем обязанность — он исключает свою ответственность по ст. 21.4 КОАП РФ за непредставление или несвоевременное представление  сведений, необходимых для ведения воинского учета.

А вот в связи с получением в отношении Вас сведений, о том, что Вы не состоите на воинском учете, не имеете документов воинского учета — военкомат может направить Вам повестку для уточнения данных воинского учета.

Повестка Вам может быть вручена лично или передана через работодателя.

При неявке по данной повестке -Вам грозит ответственность по ч. 1 ст. 21.5 КОАП РФ в виде административного штрафа в размере от 10 000 до 30 000 рублей.

Кроме того, если у Вас переезд к новому месту жительства имел место в период после мая 2020 г. и до 01 октября 2023 г. и с момента переезде не истекло еще 3 лет — то есть риск ответственности по ст. 21.5 КоАП РФ за неявку  в установленный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет при переезде на новое место жительства.

В указанном случае ответственность предполагается в виде штрафа в размере от 500 до 3 000 рублей.

У работодателя так же вариант уволится и работать не официально.

 В таком случае, работодатель рискует быть привлеченным к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

К вопросу воинского учета формально это не имеет отношения.

Однако, если факт осуществления трудовой деятельности будет установлен, то это также не снимает с работодателя обязанность по ведению в отношении Вас воинского учета, даже если Вы официально трудоустроены не были.

Фактический Ваш допуск к работе предполагает возникновение трудовых отношений, а следовательно и обязанность работодателя по ведению воинского учета.

и Вопрос по самозанятым, тут как обстоять дела будут.

 Здесь ситуация несколько проще.

При Вашем увольнении работодатель в любом случае обязан уведомить военкомат.

А вот при последующем заключении с Вами договора на оказание услуг в качестве самозанятого — все обязанности связанные с Вашим воинским учетом с работодателя снимаются

0
0
0
0
Андрей Митясов
Андрей Митясов
Клиент, г. Тюмень
23-27 жил в другом городе, по прописке жила мама, пришла одна повестка в 24 моих года, по которой я пришел. больше ничего не было. а в 28 поменял прописку
Игорь Коваленко
Игорь Коваленко
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9

Здравствуйте!

Как Вы, наверное понимаете, призыву Вы не подлежите ввиду достижения возраста 27 лет (ст. 22 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», в редакии, действовавшей на указанный в вопросе период). В отношении Вас должно быть вынесено решение призывной комиссии о зачислении в запас. Однако, тут стоит учитывать, что для принятия такого решения, Вы все же обязаны пройти медицинское освидетельствование.

Ввиду того, что Вы ранее не убыли в ПНД по направлению военкомата есть вероятность, что будет поставлен вопрос о выдаче Вам не военного билета, а справки взамен военного билета (п. 34 Положения о порядке призыва на военную службу).

34. При зачислении в запас граждан, не прошедших до достижения ими возраста 30 лет военную службу по призыву (за исключением граждан, не прошедших военную службу по призыву по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2, подпунктом «в» пункта 3, пунктом 4 статьи 23 и статьей 24 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», либо в связи с отменой призывной комиссией субъекта Российской Федерации решения призывной комиссии), призывная комиссия на основании документов воинского учета,… выносит заключение о том, что гражданин не прошел военную службу по призыву, не имея на то законных оснований. 

И хотел узнать, что будет если работодатель будет отправлять данные по мне в военкомат. 

Для Вас в данном случае — ничего, так как истек срок привлечения Вас к административной ответственности согласно ст. 4.5 КоАП РФ и возможно Вам будет направлена повестка для прохождения медицинского освидетельствования и, после ее прохождения — на заседание призывной комиссии.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Могу ли я как-то юридический добиться изменения категории годности на категорию "д" в следствии того, что
Доброго времени суток, я военнослужащий, в июле месяце текущего (2025) года мне был поставлен диагноз папилярная микрокарценома щитовидной железы, он же рак щитовидной железы, 18.08.2025 года в ГВКГ им. Бурденко мне была проведена тириойдектомия, щитовидная железа была удалена полностью, в период послеоперационного восстановления, в именно 29.08.2025 года приняли поправки в 565 постановление правительства, в следствии чего мне вместо пологаемой в период проведения операции категории годности "д" при проведении ВВК в ноябре месяце этого года выставили категорию годности "в". Могу ли я как-то юридический добиться изменения категории годности на категорию "д" в следствии того, что решение о согласии на проведение операции принималось исключительно с учётом последующего получения категории годности "д" по 3 графе пункта а 13 статьи 565пп рф, в ином случае я бы отказался от радикального лечения онкологического заболевания для получения категории годности"д" по 3 графе пункта а 8 статьи 565пп РФ.
, вопрос №4776562, Виктор, г. Москва
Гражданское право
Как аннулировать кредит за обучение в URBAN UNIVERSITY при проблемах с курсом
Летом 24 года по наводке от родителей пошел на курс URBAN UNIVERSITY. Тогда их реклама висела даже на мос.ру (могу путать сам не проверял). Все было оформлено обучение началось. С 1 недели пошли проблемы и как сказал человек с которым я общался насчет обучения, она была тестовой и в течении нее можно было сразу отказаться. В итоге проблемы с кураторами с платформой и прочими вещами, которые не позволяли ею пользоваться нормально. Затребовал расторжение договора откармливали завтраками. В итоге где-то к сентябрю/октябрю почтовый адрес университета существовать перестал и я дописаться не мог. После всего этого руки опустились, пошел гуглить и наткнулся на формулировку "Колективный иск будет, но никакого существенного результата ожидать не стоит". Далее учеба в нормальном университете и было мягко говоря не до этого. Сейчас мощности к оплате теряются в связи с доп расходами и появлением девушки. Где-то вычитал что можно направить запрос в банк, т.к их партнеры мошенники и запросить анулирование кредита и возврат средств. Прошу помочь как, что и где сделать. Для меня самое важное не кануть в кредитную яму... Договора сохранились, только из-за отсутствия адресата все письма с претензиями и просьбами возврата были удалены...
, вопрос №4775696, Тимофей Лифанов, г. Москва
Гражданское право
Причина поведения учителей в школе была в том, что они предлагали мне перевести ребёнка в филиал этой школы, т.е
Здравствуйте, ребёнок пошел в школу с шести лет, и в пятом классе при вводе новых предметов стали появляться небольшие проблемы с обучением, классный руководитель направила на комиссию ПМПК, в итоге получено заключение, прописали адаптированную программу обучения 7 вида. В школе обещали, что ребёнок будет учиться дальше в их школе, но с более лояльными условиями, но после того, как мы отдали Заключение Пмпк в школу, учиться стало в этой школе невозможно, по всем предметам пошли сплошные двойки, постоянно стали нас вызывать в школу на комиссию с привлечением Пдн, поставили ребёнка на внутришкольный учёт, еле как доучились до конца пятого класса, итоговые оценки все тройки, т.к. двойки не имеют право за итоговый результат выставлять детям с овз. Причина поведения учителей в школе была в том, что они предлагали мне перевести ребёнка в филиал этой школы, т.е. по факту в другую школу, в коррекционный класс, но мы были не согласны, поэтому на нас оказывали всячески давление со стороны администрации школы. За лето пытались перевести ребёнка в другие школы, обошли все школы в округе и даже отдаленно и везде получали отказ, один ответ нет мест, хотя в Госуслугах показывает, что есть места, обращались даже в Департамент образования, там сказали, что ничем не могут помочь, не могут заставить школы взять ребёнка принудительно, даже при наличии свободных мест, т.к. по факту ребёнок устроен на обучение в школу. Пришлось остаться в своей школе. Начался новый учебный год, ужасы продолжились с новой силой. Ребенка стали травить ученики, в открытую называли её больной и ей не место среди здоровых детей, учебники, весь комплект, нам не выдавали до конца ноября, говорили, что на нас не хватило, и чтобы мы их покупали, пока я не позвонила снова в Департамент образования, через три месяца моя дочь получила учебники, а через несколько дней меня снова вызвали в школу на комиссию, и напрямую сказали, она отстающая, есть неуспеваемость, двойки по математике и русскому языку, поэтому либо мы пишем заявление о переводе в другую школу (их филиал) в коррекционный класс, либо школа подаёт на нас документы в органы опеки, пусть там разбираются с нами, что ребёнок плохо социализирован (хотя они ее сами затравили), никак не может адаптироваться в средней школе и плюс неуспеваемость, несмотря на то, что не выдавали ей как потом выяснилось намеренно учебники, потому что они были в школе. Вообщем нам как-будто не оставили выбора, мы пошли узнавать все в этом коррекционном классе, и там тоже встретили нас сразу в штыки, завуч с порога стала отчитывать, что привели ещё одного двоечника, ей уже своих достаточно, сказала, что у них также нет никаких специалистов, которые нам предписаны по Пмпк, клас маленький, но все с реальными отклонениями, аутисты, шизофреники или самые отпетые хулиганы из очень неблагополучных семей, я сказала, что дочь свою в такой класс не отдам и снова во все ближайшие школы отправила заявления на перевод, но я прекрасно понимаю, что нас просто так не отпустят, даже если где-то все же мы найдём место, будет очень много нервов потрачено и в личном деле я так понимаю они понапишут много всего страшного и ужасного, естественно несоответствующего действительности. Подскажите пожалуйста, мы в полном отчаянии, ребёнок измучен, морально подавлена, в школу ходить не хочет, каждый раз до истерики доходит, просит перевести её куда угодно из этой школы, готова даже ездить в отдаленные районы. Может быть есть какой-то выход из этой тупиковой ситуации, потому что складывается впечатление, как-будто на нас черная метка стоит, что нас никуда не берут, во всех школах отказы.
, вопрос №4775399, Мама в отчаянии, г. Челябинск
Военное право
2029, а не "нормативного" срока конкретной образовательной программы?
Здравствуйте. Нужна консультация по отсрочке от призыва при переводе между вузами. В 2023 году я поступил в МПГУ на очную аккредитованную программу 44.03.05 «Педагогическое образование» (бакалавриат, срок 5 лет), на основании этого военкомат предоставил отсрочку по подп. «а» п. 2 ст. 24 ФЗ-53. 30.09.2024 я оформил академический отпуск, в 2025 году восстановился в МПГУ на той же программе и том же курсе, и уже после восстановления программа в вузе получила статус «базовое высшее образование» (срок также 5 лет). Сейчас у меня на руках справка из МПГУ, где указана новая дата окончания обучения — 31.08.2029, то есть фактически общий срок обучения с момента первого зачисления в 2023 году составляет около 6 лет. Форма обучения очная, программа аккредитована. Планирую рассматривать перевод зимой (после зимней сессии) в другой вуз на очную аккредитованную программу бакалавриата (4 года) того же уровня образования, на 1 курс 2 семестр (смена направления — не педагогика, а, например, ИТ или реклама/цифровые коммуникации). Критично важно, чтобы в новой справке для военкомата дата окончания обучения была не позже 31.08.2029. В ФЗ-53 есть норма о том, что право на отсрочку при академическом отпуске и переводе сохраняется только при условии, что общий срок, на который была предоставлена отсрочка для обучения, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год. Правильно ли я понимаю, что: а) перевод с программы базового высшего образования (5 лет) на обычный бакалавриат (4 года) формально считается переводом в рамках того же уровня образования, и в принципе допускает сохранение отсрочки; б) ключевым условием в моём случае является то, чтобы новая дата окончания обучения при переводе не выходила за пределы уже установленного срока (31.08.2029), а не «нормативного» срока конкретной образовательной программы? То есть сохранится ли право на отсрочку, если перевод будет оформлен именно как перевод, уровень образования останется тем же, а дата окончания в новой справке из другого вуза будет не позднее 31.08.2029? Хотелось бы понять, есть ли здесь риск утраты отсрочки при таком переводе или же при соблюдении этих условий она должна сохраняться.
, вопрос №4775295, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 17.12.2024