Здравствуйте, Лариса!
Отпуска планирует работодатель и утверждает график отпусков.
Работодатель может прислушаться к Вашим пожеланиям и включить в график отпусков разделение Вашего отпуска на части на основании Вашего заявления.
Рабочий год у Вас с 14 июля 2024 г. по 13 июля 2025 г.
Вы можете просить у работодателя предоставить Вам отпуска по частям в течение рабочего года (до 13.07.2025), тогда у Вас не будет идти накапливание неиспользованных отпусков.
Либо до окончания календарного 2025 года или даже в 2026 году..
Тогда могут неиспользованные отпуска накапливаться.
.