Какое решение должен принять суд?
Киров обратился с иском к ФГУП "Управление служебными и жилыми зданиями" о взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что он на основании трудового договора состоял в трудовых отношениях с ответчиком. 01.10.2014 года в связи с прекращением трудовых отношений Киров направил в адрес ФГУП "Управление служебными и жилыми зданиями" письмо с заявлением о пересылке по почте трудовой книжки и документов о работе. 03.10.2014 года Киров узнал, что указанные документы были направлены не по почте, а с использованием компании DHL, которой были предоставлены персональные данные Кирова: фамилия, имя, отчество, адрес постоянной регистрации и номер мобильного телефона. Поскольку Киров согласие на предоставление персональных данных компании DHL не давал, по мнению Кирова ФГУП "Управление служебными и жилыми зданиями" нарушил правила обработки данных, а потому просил взыскать компенсацию морального вреда, просил признать незаконным предоставление персональных данных компании DHL.
Какое решение должен принять суд?