Если мать не понимает тебя и использует физическую силу и крик, но нет доказательств, можно куда-нибудь обратиться с историей?

Здравствуйте, муж подписал контракт и отправился на сво. Мужу сказали что если дети ходят в садик то так как он отправился на сво дети должны ходить бесплатно в детский сад. Но мне заведущая детского сада сказала что мне только будет 50% льготы как и для многодетных. Это правда или мне надо куда нибудь обратится.

Добрый день. Вопросы про сотрудничество с адвокатом. Можно ли заверить копию подписанного договора с ним у нотариуса? Если договор подписан по Интернету, можно ли его распечатать и отнести нотариусу для заверения? Как лучше заключить договор в офисе или по Интернету? Можно ли подписать договор на каждой странице для подстраховки, чтобы он не мог подменить страницы (так как это не мой знакомый и не могу быть уверен, что доверюсь без такой подстраховки) Всегда ли договор корректируется в дополнительном соглашении или можно все менять прямо в основной его части? Если допустим клиент задержан, успел сообщить адвокату, но не может сообщить свое точное местонахождение, как адвокат будет искать его и должен ли? Попадает ли номер соглашения и данные о факте сотрудничества доверителя с адвокатом в базу полиции? Как лучше проверить адвоката и его коллегию? Если коллегия адвокатов закрылась, можно ли вернуть деньги с неиспользуемого гарантийного взноса? Что стоит вписать в рамочное соглашение по обязательствам адвоката, если сфера не определена, проблем нет, но нужно просто зафиксировать факт сотрудничества и его обязательство на срочный выезд и консультацию? Если клиент задержан полицией и она не пускает адвоката, каковы его дальнейшие действия? При написании заявления на кого-либо, подпись адвоката придает ему большую юридическую силу? При написании жалоб на должностных лиц для защиты клиента, кто отвечает больше адвокат или клиент? Включает ли в себя услуга выезда разбор документов, которые подписывает клиент в полиции и составление каких-либо дальнейших жалоб? Заранее спасибо за ответы.

Сотруднику московского филиала предложили (на словах) перевод в Хабаровск, по месту действия основного предприятия, с понижением должности и зарплаты. Филиал в Москве закрывается. 1) Какие действия должны быть у сотрудника, если он не согласен со снижением з.п и понижением должности, но согласен на перевод? 2) На какую компенсацию сотрудник может рассчитывать по закону ( напр при отказе от перевода, при сокращении и т.п)?

Добрый день! Кажется, меня хотят обсчитать при увольнении. Можете подсказать, пожалуйста, кто прав в ситуации. В приказе на увольнение написана дата трудоустройства 15 ноября 2023 года. (Первый рабочий день был 16 ноября). Дата увольнения 4 октября 2024 года. Прочитала в интернете, что если отработать 11 месяцев, они округляются до года. В моем случае я отработала больше 10 месяцев, что округляется до 11 и соответственно 11 уже до года. В год мне положено 54 отпускных дня, я отгуляла 48. Уточнила этот вопрос у кадровика, она ответила: « у тебя не полные 11 месяцев. Плюс ты работала не полные 11 месяцев, а уходила в этот период в отпуск на 48 дней. » В моем понимании, по правилам округления, я отработала 11 месяцев=год, плюс было бы очень нелогично, если бы оплачиваемый отпуск с какой-то стати не засчитывался в этот стаж. Я знаю, что не засчитывают отпуск за свой счет и тд, но оплачиваемый отпуск это совсем другое дело. Подскажите, пожалуйста, насколько я права в данном ситуации, что хочу получить компенсацию за 6 неиспользованных дней отпуска? (54(год)-48(использованные)=6) И если все же правда на моей стороне, что делать, если кадровик убеждает в обратном? (Неоплачиваемых отпусков не было, прогулов тоже не было)