Работаю я не официально по трудовому договору, может мой работадатель оплачивать 5%от моей зарплаты в счет государства

Работаю вахтовым методом месяц через месяц сменщик на военных сборах попросили на это время остаться Но настойчиво предлагают договор гпх на том же самом месте выполняют ту же самую работу по трудовому договору Насколько это законно? Работодатель ссылается на то что если проводить часы по трудовому договору то будет переработка поэтому необходимо заключить договор гпх

Добрый день! У меня следующая ситуация, я работал до недавнего времени в компании, на должности SMM-специалист. Устраивался на работу 1,5 года назад, на тот момент еще на должность продавец-консультант, после чего уже чуть менее чем за год повысили до указанной должности. Трудоустраивался не официально, только на устной основе. В сентябре этого года, меня уволили в связи с тем, что у компании тяжелые времена и идет сокращение штаба. С июня месяца мне не выплачивали зарплату, зарплата выплачивается в раза в месяц, у меня фиксированный оклада 50 тыс.руб. То есть по 25 тыс, в начале и конце месяца. Все это время (до сентября) я работал, выполнял свои обязанности и задачи. В августе месяце, мне выплатили зарплату в размере 50 тысяч рублей, якобы за август месяц и предупредили что с сентября будет либо снижение ЗП, либо я попаду под сокращение. Наступил сентябрь, как я уже сказал я попал под сокращение а зарплату мне так и не выплатили. Владелец компании, обещал отправить задобренную зарплату уже миллион раз, каждый раз говорит что на след неделе закроет долго передо мной полностью, либо «сегодня вечером» скинет половину и на след неделе до конца… Вообщем я жду зарплату за июнь-июль месяц уже больше 3 месяцев (75 тыс. За конец июня и за полный июль). У меня проблемы в жизни из за этого, так как это было основное место работы, я снимаю жилье ежемесячно так как сам с другого города. Доверился начальству, что все переведут и с компенсацией даже. Оплатил квартиру с кредитной карты и жил соответсвенно сентябрь месяц так же за счет кредитки. Деньги мне не выплатили, долг у меня по кредитке весит и за квартиру платить нужно за след месяц, не знаю как быть дальше. Не хотел обращаться за помощью юриста, так как верил до конца людям, дабы не портить отношение с владельцем и не портить историю компании. Но терпение лопнуло. Хочу справедливости. Все переписки из соц.сетей у меня есть, банковские платежи так же есть для подтверждения, что я работал действительно и мне ежемесячно переводили зарплату. Сотрудники с кем работал, так же подтвердят что работал там. Диалог непосредственно с собственником так же есть и в виде голосовых сообщений, где он подтверждает задолженность и «кормит завтраками»

Здравствуйте! Работаю по трудовому договору в течение 10 лет, планирую дополнительно оформить самозанятость (стать плательщиком НПД). Может ли работодатель снизить или отказаться платить налог для формирования моей пенсии? Имеет ли он такое право?

Добрый день! Меня зовут Людмила! Я работаю в НИИ наркологии, государственное бюджетное учреждение, федерального значения. Я медицинский психолог, работаю в условиях вредности, имею за это дополнительно оплачиваемый отпуск 35 дней. В общей сумме согласно трудовому договору, мой отпуск составляет 28 дней основного и 35 дней дополнительного отпуска. Наш отдел кадров решил, что из нашего отпуска общего при расчете количества предоставляемы дней отпуска надо сразу отнимать 6 дней. То есть от 63 - 6= 57 дней. Как они говорят, ваш фактический отпуск 57 дней, потому что вы не работали во вредных условиях 2 месяца, и дни отпуска во фактически отработанное время не входят. Более того, после того, как я последние два года отстаивала 63 дня отпуска, и мне его давали. Пост фактум выясняется, что некоторое количество дней по своим документам они мне давали авансом, так, что отпуск этой осенью я полностью задолжала, и мне его не предоставили, и еще обвинили , что мне дали авансом без моего ведома и письменного согласия отпуск в счет следующего 25 года. И мой долг по отпуску составил уже около 20 дней. Отдел кадров отстаивает правомерность своих действий. Могли бы вы мне пояснить со ссылкой на законы ТК РФ и с соответствующими строчками из закона подтверждающими их нарушения или правомерность. Спасибо.

Пишем на работе каждый квартал заявление на удалённую работу, делают доп.соглашения. Фактически работаем не удаленно, а в офисе и фактически не разрешают работать удаленно. Я из Белгорода, у нас введен режим ЧС, постоянно обстреливают, именно поэтому оформили удалёнку. Руководство говорит о том, что в любой момент могут вызвать нас на работу, я так понимаю, чтобы вызвать необходимо сделать приказ, это же не в устной форме всё. С точки зрения закона могу ли я отказаться ехать на работу и работать удаленно, ведь есть доп.соглашение к трудовому договору и каков порядок отзыва с удаленной работы? Просто я не понимаю зачем оформлена удалёнка, если мы работаем в офисе.