Предприятие ликвидируется всех уволили меня оставили.Есть ликвидатор.Изменили график работы.Работать невозможно.Предлагают по собственному.Могу требовать увольн.по ликвидации предприятия?

Работаю по скользящему графику день-ночь ,отсыпной -выходной. 30 сентября стоит в графике выходной,выходит график на октябрь месяц стоит пографику с 30сентября в свой выходной выходить в ночь на 1октября.Законно ли это?

Здравствуйте, требуется юридическая помощь в отношении целевой квоты на обучение в университете. Я отучилась в универе 4 года (бакалавриата), на которые был заключен договор о целевом месте в 15.02.2018 году. Сейчас я отрабатываю по целевому на предприятии, но работа не моя и я увольняюсь, отработка составила 2 года и 2 месяца (отработка началась 15 июля 2022 года). Мне сделали перерасчет неустойки на предприятии (соцподдержка) и сказали, что у меня еще долг в виде штрафа перед университетом. Но, штрафы за целевое обучение и не отработку по договору ввели только в марте 2024 года. Почему мне нужно будет выплачивать штраф за договор, в котором не прописано это и который заключался еще задолго до вступления закона в силу?

Здравствуйте, меня вызывают на работу 3 октября отпуск заканчивается 2 октября, а на работу по графику выходить 5 октября, приказа о выходе на работу в выходной день писать не хотят как и платить двойную оплату , это правомерно,

Здравствуйте. Работник написал заявление 23.09.24 на отпуск с 30.09.24 на 5 календарных дней с последующим увольнением. Может ли ему отказать работодатель, если по графику у него отпуск с 28.10.24?