Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Правомерно ли лишение логопеда надбавки и сокращение отпуска при отсутствии детей с ОВЗ?
Учитель-логопед получает компенсационную выплату за специфику своей работы, хотя детей с ОВЗ в учреждении нет. Имеет ли право руководитель снять 20% надбавку и отпуск 56 календарных дней с данного педагога, не будет ли это нерациональное расходование целевых средств
Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно ознакомиться с условиями трудового договора и локальными актами. Могу предположить, что снятие надбавки за работу, которой нет — обоснованно, уменьшить отпуск, который зафиксирован в трудовом договоре нельзя!
Пишите в мой чат, буду рада помочь.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, хотела у вас спросить стоит ли обращать внимание
Одна IT компания ООО Юнетика предложила работу у них
В начале я прошла тест у них , а значит прошла собеседование
HR менеджер скинула мне ссылку на их трудовой договор (контракт ) в котором прописаны все моменты в принципе понятные
В конце страницы трудового договора нужно вписать паспортные данные , проживание , телефон
Суть - в неделю нужно отработать 21 час , при желании можно больше
Выбрать для себя подходящую специальность - например , граф дизайнер , копирайтинг
Стажировка 7 дней - оплачивают по истечении и можно либо вывести деньги , либо потратить на какие -то обучения для развития
Просто не понимаю пока не развод ли это .. , потому что пока никаких видео собеседований не было
Типа , по окончании 5 дневного бесплатного ознакомления с их деятельностью - добавляют в чат и там уже контактируем с руководителем и их сотрудниками
Стоит ли обратить внимание на это и кидать паспортные данные им
Сейчас прочитала договор трудовой куда нужно паспортные данные внести и по истечении 5- тидневного ознакомления с деятельностью подписать с ними контракт
, вопрос №4861114, Олеся, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте ! Мое ООО ответчик по арбитражному делу. Суд 1 инстанции отказал в иске истцу. Апелляционный суд оставил решение 1инстанции без изменения. Через 3 дня после того, как апелляция опубликовала свое постановление на сайте арбитражного суда, организация истца была ликвидирована налоговой, как недействующая. До настоящей даты она так и числится в ЕГРЮЛ - как исключенная из реестра. Вчера увидел на сайте, что от имени совершенно не относящейся к нашему суду организации подана кассационная жалоба. Уважаемые специалисты, поясните пожалуйста, имеет ли право сторонняя организация. не участвовавшая в нашем деле, подать кассационную жалобу на решение судов по делу, где они не принимали участие и не привлекались. Скорее всего, это одна из организаций, которой истец должен денег по какому-либо договору. Но как это может относиться к нашему делу? Спасибо!
, вопрос №4861070, Дмитрий, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте в онлайн игре поступило смс предложение заключить контракт на сво,на что в личной переписке этому человеку я ответил что слышал про коррупцию среди начальства ,на что он мне написал,что напишет заявление по ст.280.3. Имеет ли право человек на личное мнение и что за это может быть?
, вопрос №4859189, Максим, г. Ижевск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право застройщик переносить сроки сдачи дома, если в договоре указана определенная дата сдачи - декабрь 26го года, не позднее данного срока, вчера срок сдачи поменялся в дом клике на 2 года, хотя никаких доп договоров не было подписано и информации никакой не было, как можно будет решать вопрос с застройщиком в данной ситуации?
, вопрос №4859186, Никита, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.