Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли право руководитель снять 20% надбавку и отпуск 56 календарных дней с данного педагога, не будет ли это нерациональное расходование целевых средств
Учитель-логопед получает компенсационную выплату за специфику своей работы, хотя детей с ОВЗ в учреждении нет. Имеет ли право руководитель снять 20% надбавку и отпуск 56 календарных дней с данного педагога, не будет ли это нерациональное расходование целевых средств
, Ирина, г. Москва
Марина Шкуратова
Здравствуйте, Ирина!
Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно ознакомиться с условиями трудового договора и локальными актами. Могу предположить, что снятие надбавки за работу, которой нет — обоснованно, уменьшить отпуск, который зафиксирован в трудовом договоре нельзя!
Пишите в мой чат, буду рада помочь.