Добрый день! Вступила в программу земски доктор в декабре 2019 года. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работаю на 0,5 ставки. В моем договоре прописаны "особые условия " подскажите могу ли я по закону рассчитывать на то, что работа на 0,5 будет входить в обработку срока (осталось 4 месяца)
Здравствуйте, Юлия!
могу ли я по закону рассчитывать на то, что работа на 0,5 будет входить в обработку срока
нет, не можете. Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации „Развитие здравоохранения“ предусмотрено, что в 5-летний срок входят только периоды „исполнения трудовых функций в полном объеме“, то есть периоды работы на условиях неполного рабочего времени не включаются в период отработки. За этот период либо нужно будет вернуть сумму компенсации при увольнении (пропорционально неотработанному времени), либо можно продлить соглашение о компенсации по программе на неотработанное время, либо перевестись в другую мед.организацию, которая также участвует в программе, на соответствующую должность, и доработать до 5 лет на условиях полного рабочего времени.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
