Устный договор

У меня достаточно типичная ситуация:Работатадель по договоренности не выплачивает зп во время и кормит завтраками(оформлен не официально) Но с не выплатой уже за проделанную работу приходят новые заявки.По устному договору при найме договаривались о выплатах два раза в мес 15 и 30 числа.Сейчас уже 25,ранее было обещано в пн на этой неделе и все, ничего нового.

Работал в г.Пикалево как самозанятый на Ип, договора не было, была устная договоренность, и пару переписок в соцсетях, начальник отказался оплачивать налог хотя обещал, так же задержки зарплаты и до конца не рассчитал, на заводе есть проходной пропуск, где написано со скольки до скольки я отработал и в какие дни работал. Смогу ли я забрать налоговые деньги и заработанные деньги и как это сделать. Так же я был единственным кто работают как само занятый, остальные работали за наличные и перевод на карту, может это как то поможет надавить на начальника. Меня не рассчитал просто забросил в черный список, на телефон не овечает.

Здравствуйте! Я дала аванс 150тыс, мы не заключили договор т к на момент устной сделки у меня не было прав, прошло меньше двух недель, я попросила вернуть 150тыс и разорвать устные договоренности, аванс в десять тысяч пусть сгорает, мне отказали, помогите составить досудебную претензию. Авто я в живую не видела, договор не заключен, а деньги я дала, вернуть отказали, на руках чек письменный с печатью их и электронный о факте самого перевода.

Здравствуйте! в 2022 году у меня с организацией был заключен договор целевого обучения. В договоре сказано,что гражданин в случае неисполнения обязательств по осуществлению служебной деятельности в течение не менее 3 лет возмещает заказчику расходы,связанные с предоставлением МЕР ПОДДЕРЖКИ гражданину, в течение трех месяцев и в порядке,предусмотренном разделом 5 положения. В разделе 5 про порядок вообще не сказано. 4 разде данного договора- права и обязанности закзчика сказано,что заказчик обязан один раз за период обучения поизвести оплату дополнительных образовательных услуг,данная мера поддержки мне не предоставлялась. Также сказано,что заказчик обязан производить ЕДИНОВРЕМЕННУЮ выплату в размер государственной академической стипендии в случае оценок отлично за не менее двух аттестаций.. Однако никакой ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ мне не поступало,я получала стипендию.,но это не единовременный характер,также стипендия платится не только за учебу на отлично. Образование оплачивалось за счет средств бюджета, по документам я бюджетник. Являются ли данные факты условиями для расторжения договора, так ак не были выполнены существенные условия договор или нет? И что я должна возместить,если они говорят про меры поддержки. Данные раздела договора прикрепила.Спасибо.

Наша компания заключила договор факторинга т.е уступка всех денежных требований по Договору. Факторинг был заключен в апреле, Фактор профинансировал Клиента. По Уведомлению срок оплаты задолженности Дебитора в пользу Фактора составляет 30 дней льготного периода+30 дней оплаты по договору т.е.60 дней. Факторинг был заключен в апреле, Фактор профинансировал Клиента. В начале июня Дебитор перечисляет денежные средства по Договору на счет Клиента, называя это ошибочно переведенным средствами. Клиент тратит эти ошибочно переведенные средства, почти всю сумму списывают по реестру на з/п и ИФНС за задолженность по налогам. Клиент связывается с Дебитором, а Дебитор с Фактором чтоб погасить образовавшуюся задолженность в будущее выполнение работ. Работы выполнены в июле (с/ф от 31.07) и августе (с/ф от 31.08) (май, июнь выпал) соответственно теперь дебитор должен перевести денежные средства за эти работы в пользу Фактора. По с\ф от 31.07 перевести 29.09 т.е через 60 дней, а по счет фактуре от 31.08 Дебитор утверждает что 30.10, а не 30.09 как бы используя опять льготный период в 30 дней и 30 дней оплаты по договору. Прав ли Дебитор?