Здравствуйте! Мой муж являлся гражданским сотрудником Минобороны, затем подписал контракт, был на СВО, контракт закончился 05.08.2024. Если организация, где он работал до подписания контракта напишет ходатайство в Минобороны о том, что не хватает сотрудников, нуждаются в нем, может ли быть расторгнут контракт?
Здравствуйте, Елена!
Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
