Здравствуйте, отдел кадров действительно имеет право запрашивать архивные справки для подтверждения выслуги лет, особенно если ваша пенсия зависит от выслуги. Если справка еще не пришла, это может создавать определенные задержки в процессе увольнения, но это не должно быть основанием для потери ваших прав. Если вам предложили увольнение по собственному желанию без получения архивной справки, это может быть признаком неправильной практики. Важно помнить, что если вы имеете право на пенсию, то ваше увольнение должно быть оформлено в соответствии с законодательством и вашими правами.
Согласно Федеральному закону от 30 декабря 2006 года № 250-ФЗ «О пенсионном обеспечении военнослужащих и некоторых других категорий граждан»**: если вы имеете право на пенсию по выслуге лет, то ваша дата увольнения должна соответствовать дате, когда вы фактически уходите на пенсию. Если ваша выслуга лет будет подтверждена позже, это не должно повлиять на ваши права на получение пенсии в день увольнения.
Вам стоит рассмотреть вариант переписывания рапорта на более позднюю дату увольнения, если это возможно и оправдано, особенно если вы ожидаете, что справка из ВУЗа будет получена в ближайшее время. Это поможет обеспечить, что все ваши требования к пенсии будут соблюдены. Если кадровики настаивают на увольнении по собственному желанию и игнорируют ваше право на пенсию, это может быть неправомерным. Вы имеете право на получение пенсии по выслуге лет, и любые действия, которые могут нарушить это право, следует оспаривать.