Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Теперь принуждают отработать пропущенные дни

Студентка перешедшая на 4 курс. Во время практики болела. Есть документ. Теперь принуждают отработать пропущенные дни. Законно ли это?

27 июня, 16:43, Татьяна, г. Москва

Виталий Працко

Юрист, г. Калининград

Здравствуйте Татьяна!

В данном случае, с правовой точки зрения, нет это незаконно.

Таким образом, с юридической точки зрения необходимо незамедлительно направить жалобу в простой письменной форме в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ «О прокуратуре РФ» от 17.01.1992 N 2202-1).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ «оказание юр.услуг»).

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

27 июня, 18:26

Похожие вопросы

Семейное право

Добрый день, мне 17 лет я роботал не официально разумеется на роботе, отработал 3 дня после чего мне дала 1/3 от суммы что мне делать в такой ситуации?

27 июня, 01:33, вопрос №4168396, Володимир, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

То есть я могу отработать свою смену сб и вс по 12 часов, а потом сразу с пн по ПТ по 8, в конце месяца

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Законно ли поступает работодатель. Я работаю на графике 2/2, в случае отпуска или больничного коллеги меня переводят на пятидневную рабочую неделю. То есть я могу отработать свою смену сб и вс по 12 часов, а потом сразу с пн по ПТ по 8, в конце месяца работодатель платит только оклад, ссылаясь что работать 7 дней подряд два из которых по 12 часов и пять дней по 8 часов, это не является переработкой, а это смешанный график работы и переработкой не считается. В оплате переработки отказывает.

26 июня, 22:04, вопрос №4168314, Юлия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В этом году 20 июня я уволилась и мне не 56 дней отпуска посчитали, а 30 якобы я до 5 ноября не доработала год не

я устроилась на работу в школу 5 ноября 2021 года летом 2022 года я получила не полный отпуск т.к. отработала не полный год. в этом году 20 июня я уволилась и мне не 56 дней отпуска посчитали ,а 30 якобы я до 5 ноября не доработала год не полный как же так и в 2022 меньше дней дали и сейчас, этот же год я полностью отработала объясните почему дважды удерживают

26 июня, 20:45, вопрос №4168278, Диляра, г. Москва

1 ответ

Административное право

Будет ли он считаться просроченным, и пропустят ли меня с таким паспортом через границу?

На момент, когда мне исполнится 20, я буду находиться в Казахстане, и возможность заменить паспорт будет только через два месяца. Будет ли он считаться просроченным, и пропустят ли меня с таким паспортом через границу?

26 июня, 20:14, вопрос №4168255, Валерия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Сколько требуется отработать 3 дня или 2 недели?

Был заключён срочный трудовой договор на 2 месяца, как испытательный срок. В период первого месяца понял, что не мое. Решил написать заявление об увольнении. Сколько требуется отработать 3 дня или 2 недели?

26 июня, 14:25, вопрос №4167859, Бауржан, г. Уфа

1 ответ