Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я работала пол года без трудового договора, работодатель не заплатил зарплату, не соблюдал трудовые нормы
Я работала пол года без трудового договора , работодатель не заплатил зарплату , не соблюдал трудовые нормы , штрафует и разговаривает на повышенных тонах ( орет) с нецензурной лексикой , факты работы могу предоставить, записи диалогов имеются и так же а диалогах можно наблюдать как она не раз уклоняется от выплаты заработанных денег
Здравствуйте, Яна!
Я работала пол года без трудового договора, работодатель не заплатил зарплату, не соблюдал трудовые нормы, штрафует и разговаривает на повышенных тонах ( орет) с нецензурной лексикой, факты работы могу предоставить, записи диалогов имеются и так же а диалогах можно наблюдать как она не раз уклоняется от выплаты заработанных денег
Вы можете обратиться в прокуратуру или гос инспекцию труда о нарушении Ваших прав. Работодатель обязан был заключить трудовой догвор, за такое нарушение предусмотрена административная ответственность.
Яна!
Если работодатель столь явным образом нарушает трудовые права работника, работник имеет право на обращение с жалобами в трудовую инпсекцию, прокуратуру или обращаться в суд для защиты своих законных прав. Допущение до работы означает наличие трудовых отношений, а потому всё заработанное должно быть выплачено.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Добрый день!
Советую Вам обратиться с заявлением в трудовую инспекцию Вашего региона. Контакты и порядок обращение легко найдёте в интернете. В заявлении изложите все обстоятельства нарушения Ваших трудовых прав.
Если не будет реакции или Вы не согласитесь с ответом — обратитесь в прокуратуру по месту жительства.
В Вашей ситуации усматривается явное нарушение базовых основ трудового законодательства. Должна быть проведена проверка.