Здравствуйте.
Вопрос регулируется Указом Президента РФ от 14.07.2023 № 517 «О внесении изменений в Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237»)
Военнослужащий, имеющий ребенка –инвалида, вправе получить основной отпуск в удобное для него время по своему желанию независимо от возраста ребенка- инвалида (п. 12 ст. 29).
п. 2 ст. 32 Указа
Один из работающих родителей (опекун, попечитель), являющийся военнослужащим или оба родителя (опекуны, попечители) являющиеся военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, имеют право на четыре дополнительных выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами независимо от их возраста.
Однократно в течение календарного года допускается использование до 24 дополнительных выходных дней подряд в пределах общего количества неипользованных дополнительных выходных дней, право на получение которых имеет один родитель (опекун, попечитель) в данном календарном году. Если одним из родителей (опекуном, попечителем) использовано менее 24 дополнительных выходных дней, другому родителю (опекуну, попечителю) в этом же календарном году предоставляются оставшиеся дни
Если один из родителей не работает, нужно представить оригинал или копию документа, который подтвердил, что этот родитель в трудовых отношениях не состоит. Также понадобятся
Оригинал или копию справки об инвалидности ребёнка, которую выдает бюро МСЭ.
Документы, которые подтверждают место жительство ребёнка-инвалида.
Свидетельство о рождении.
По трудовой книжке вы не работающая, мужу надо предоставить вашу трудовую. У вас периоды ухода засчитываются в стаж для начисления пенсионных баллов. Это мера поддержки для родителей, имеющих ребенка-инвалида.