Как будет рассчитываться среднедневной заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск?

Расчет среднедневного заработка для компенсации за неиспользованный отпуск

Согласно статье 139 Трудового кодекса РФ, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск учитывается средний заработок работника за последние 12 календарных месяцев перед месяцем увольнения.

Расчет периода для определения среднего заработка

В вашем случае, так как увольнение предстоит в апреле, период для определения среднего заработка будет с апреля прошлого года по март текущего года.

Учет больничных дней

Согласно статье 142 ТК РФ, дни временной нетрудоспособности включаются в расчетный период и учитываются при определении среднего заработка.

Расчет среднедневного заработка

1. Суммируйте заработок за последние 12 месяцев, включая отпускные и другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.
2. Вычтите из заработка суммы, начисленные за дни временной нетрудоспособности.
3. Разделите полученную сумму на количество календарных дней в расчетном периоде, за исключением дней временной нетрудоспособности.

Пример:

Допустим, ваш заработок за последние 12 месяцев составил 500 000 рублей, из которых 50 000 рублей были начислены за дни временной нетрудоспособности. Количество календарных дней в расчетном периоде составляет 365, а количество дней временной нетрудоспособности — 150.

Среднедневной заработок = (500 000 — 50 000) / (365 — 150) = 1 250 рублей

Таким образом, для расчета компенсации за неиспользованный отпуск будет использоваться среднедневной заработок в размере 1 250 рублей.