Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Опоздания на работу
У нас на работе электронная проходная система, в один прекрасный день меня просят расписаться что меня депримируют на 10% от премии .
я спросил в отделе кадров в какие дни я опоздал оказывается 2 раза на 2 минуты в месяц.
Законно ли это.
С меня не спрашивали не причины опоздания и не чего подобного.
- Правила внутреннего трудового расп~.doc
, Денис, г. Ярославль
Ирина Фролова
Эксперт
Денис, как такового понятие депримирование в ТК РФ не содержится. Работодатель устанавливает стимулирующие надбавки исходя из внутреннего локального акта. В вашей организации должен быть такой. Попросите в отделе кадров или канцелярии для ознакомления.
Желаю удачи!
Похожие вопросы
В нем нет подписи, печати, даты, перечень работ не совпадает с журналом заявок и стоимость работ, выполненных в МКД очень высокая
Здравствуйте. УК в феврале 2026 года предоставила Акт выполненных работ в МКД в 2024 году. В нем нет подписи, печати, даты, перечень работ не совпадает с журналом заявок и стоимость работ, выполненных в МКД очень высокая. В других УК города стоимость в 10-20 раз меньше. Как истребовать деньги у УК?
Уволилась с работы, чтобы стаж был непрерывным в течение какого времени мне нужно устроиться на следующую работу?
Здравствуйте. Я являюсь мед.работником . Уволилась с работы , чтобы стаж был непрерывным в течение какого времени мне нужно устроиться на следующую работу?
Подскажите пожалуйста, является ли оплаченный счёт доказательтвом того что работы выполнены?
Здравствуйте. С заказчиком ООО и подрядчиком ИП был составлен устный договор на выполнение строительных работ. Работы были выполнены, счёт был оплачен, акты о сдачи и приёмке не составлялись. Сейчас заказчик требует вернуть деньги, по причине не выполнения работ. Подскажите пожалуйста, является ли оплаченный счёт доказательтвом того что работы выполнены?
Например, при работе вахтой, о месте проживания, о выполняемой работе?
Здравствуйте.
Несет ли работодатель какую либо ответственность за недостоверную информацию в объявлении о приёме на работу или информацию предоставленную кадровиками при созвоне? Например, при работе вахтой, о месте проживания, о выполняемой работе? Например проживание обещали в черте города, по факту за городом, говорили об одном виде работ, по факту другой вид работы.
Устроился на работу с испытательным сроком автокрановщик, отработал дней и на работе произошёл такой случай
Устроился на работу с испытательным сроком автокрановщик, отработал дней и на работе произошёл такой случай, загружал машину жб блоками и у крана сломалась подпятник опоры и кран упал и повредил кабину на кране, начальник говорит что я виноват, как в этом разобраться, я же кран не сам уронил?
да он есть но как мне кажится что они всё нарушили.
Денис, вы нарушили следующие положения правил распорядка.
50.1.Нарушение Работником режима
рабочего времени без уважительных причин, в том числе — опоздания на работу,
преждевременный уход на перерывы для отдыха и питания, несвоевременное
возвращение на рабочее место после окончания вышеуказанных перерывов, уход с
рабочего места до окончания рабочей смены
(рабочего дня)
влечет наложение дисциплинарного
взыскания в виде замечания с невыплатой премии в размере от 10 до 30 %.
50.2. Повторное совершение
Работником проступка, предусмотренного пунктом 50.1 настоящей статьи
влечет наложение дисциплинарного
взыскания в виде выговора с невыплатой премии в размере от 30 до 50 %.
ТК РФ возлагает выплату стимулирующих надбавок на усмотрение работодателя. Поэтому не вижу нарушений со стороны работодателя. Объяснение вы можете представить работодателю с просьбой не привлекать к ответственности ввиду незначительного времени опоздания на работу и имеющихся уважительных причин (если они есть).
Желаю удачи!