Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день, с 6 по 8 октября, я находилась на больничном, потом меня экстренно положили в больницу и продлили
Добрый день,с 6 по 8 октября,я находилась на больничном,потом меня экстренно положили в больницу и продлили больничный с 9 по 13 октября.После выписки мне продлили больничный ,потом ещё продлили и теперь мне к врачу 13 ноября .мне позвонил мой директор и сообщил,что если я не выйду на работу 13 числа,то меня выведут из штата! Правомерно ли это и к какому закону трудового кодекса можно сослаться
Есения, добрый день!
Основания для увольнения работника перечислены в ст. 77, 81 ТК РФ. Среди них нет основания увольнения работника в связи с нахождением его на длительном больничном.
Поэтому работодатель уволить вас не может.
Кроме того, в период нахождения работника на больничном, в том числе длительном, по инициативе работодателя его можно уволить только в связи с ликвидацией организации (ч. 6 ст. 81 ТК РФ) или по инициативе самого работника.
Есения, это разные понятия. Могу предположить, что под «убрать из штата», ваш руководитель имел виду не увольнение, а сокращение вашей должности.
Но даже если так, то сокращение должности — это процесс не быстрый и требующий от руководства выполнения ряда процедур, предусмотренных ТК РФ. Например, о его начале вас должны уведомить не менее чем за 2 месяца под роспись.