Не возникнут ли у суда и налоговой вопросы в правомерности иска?

Question

Добрый вечер. Я самозанятый, работал водителем-механиком в фирме-подрядчике, занимающейся техническим обслуживанием автомобилей каршеринга "Делимобиль". Оформлен по договору возмездного оказания услуг. В процессе работы попал 2 раза в ДТП на служебном автомобиле, а именно каршеринге "Делимобиль", взятом через сервисное приложение. Первый раз наехал на острый камень на плохой дороге, чем пробил поддон акпп, что привело к вытеканию масла. Сотрудники ГИБДД никого не признали виновным, административных нарушений не нашли. Второе дтп произошло по моей вине, не уступил дорогу на выезде из жилой зоны, произошло столкновение с Газелью, врезалась мне в левое переднее крыло. Через 2 месяца фирма насчитала по последнему дтп ущерб на 36000 руб. По дтп с поддоном пока что не насчитала, но тем не менее так же намерена его взыскать. По договору возмездного указания услуг, 50% дохода, полученного за месяц в фирме, уходит на возмещение ущерба. В связи с и так не высоким доходом в фирме, своим плохим материальным положением, а также дальнейшей экономической нецелесообразностью работы в данной фирме по соотношению трудозатрат и оплаты труда с учётом потери 50% дохода, я принял решение прекратить сотрудничество. Фирма требует полной оплаты ущерба в течение 10 дней, если не выплачу - будет суд. Денег у меня нет. Суть вопроса: насколько реальны шансы у фирмы взыскать с меня ущерб в судебном порядке, если налицо факт трудовых отношений при статусе самозанятого. Не возникнут ли у суда и налоговой вопросы в правомерности иска? Факты следующие: - Компания - единственный заказчик моих "услуг", что подтверждается чеками в приложении мой налог. - Фирма ежемесячно требует составления графика, который шифруют под "даты оказания услуг". 3/3, 2/2 и тп. В случае невыхода в "день оказания услуг", мне пишет координатор или управляющий с вопросом, почему не вышел сегодня, ты по ГРАФИКУ стоишь. Также в случае пропуска "дня оказания услуг" могут ненавязчиво попросить выйти в свой выходной. - Фирма обеспечивает меня ТМЦ (лампы, жидкости, аккумуляторы итд) и инструментами, необходимыми для работы. -Стабильно получаю доход в одни и те же числа месяца, каждые 15 дней, что подтверждается чеками в приложении Мой Налог. - Выполняю в компании трудовую функцию

Ольга Шталенкова · Answer

Александр, добрый день! Даже если отношения между вами и компанией будут переквалифицированы из гражданко-правовых в трудовые, у компании есть шанс взыскать с вас ущерб, причиненный компании. С учетом ст. 238 ТК РФ, компании может взыскать с вас как с работника прямой действительный ущерб, причиненный компании. Однако ст. 241 ТК РФ установлены пределы материальной ответственности работника. Работник, с которым не заключен договор о полной материальной ответственности, несет ответственность в пределах своего месячного заработка. Ограниченная материальная ответственность означает, что работник обязан возместить сумму, которая не превышает размера его средней заработной платы за месяц, независимо от размера причиненного ущерба ФНС в эту историю в ходе судебного разбирательства вмешиваться не будет. Однако, если будет установлен факт трудовых отношений, и ФНС узнает об этом с вашей подачи или иным образом, у компании есть риск доначисления взносов на травматизм. Все остальные налоги по трудовому и гражданско-правовому договору уплачиваются компаниями в одинаковом размере