Чего он категорически не хочет

Здравствуйте. Сотрудник занимает должность тьютора на 1 ставку (36 часов). В нахождении в ежегодном отпуске у сотрудника меняется ставка с 1 на 0,5. Так как дети с тьюторским сопровождением отчисляются с ДОУ. Правомерно ли перевести сотрудника с 1 ставки на 0,5, если он не согласен. Но при этом с учреждении нет ставок, более 0,5. Как правильно поступить в такой ситуации. Ведь даже если сотрудник согласится перевестись, то его ждет перерасчет отпускных. Чего он категорически не хочет. Перевести на другую должность нет возможности, так как сотрудник не имеет другого образования.