Для взыскания задолженности по зарплате получен судебный приказ и возбуждено исполнительное производство

В отношении реестровой задолженности предусмотрен следующий порядок погашения.
Во-первых, реестровая задолженность, для целей ее погашения в процедуре конкурсного производства (внешнего управления) должна быть включена в реестр требований кредиторов в установленный законом срок. В
данный срок включается срок процедуры наблюдения, а также два месяца с даты опубликования в газете «Коммерсантъ» (kommersant.ru) сведений о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства/ реализации имущества должника. 
Во-вторых, по общему правилу арбитражный управляющий обязан самостоятельно установить размер задолженности по заработной плате перед работниками (бывшими работниками) организации-должника и включить ее в реестр требований кредиторов. В случае если арбитражный управляющий не включает задолженность работника в реестр требований кредиторов, такой работник вправе обратиться с соответствующим требованием к арбитражному управляющему (абз. 3 п. 32 Постановления Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 № 35
8 «О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве»).

Вы имеете право проверить, включены ли Ваши требования в реестр требований кредиторов и в каком объеме. Для этого ему необходимо направить запрос арбитражному управляющему. В ответ на полученный от работника запрос арбитражный управляющий в течение 5 рабочих дней обязан направить выписку из реестра требований кредиторов, которая должна отражать следующие данные: размер, состав и очередность удовлетворения его требований, а в случае, если сумма задолженности кредитору составляет не менее чем один процент общей кредиторской задолженности, направить данному кредитору или его уполномоченному представителю заверенную арбитражным управляющим копию реестра требований кредиторов.

В том случае, если арбитражный управляющий не учел требование работника предприятия или неверно включил размер задолженности по заработной плате в реестр требований кредиторов, работнику необходимо обратится с заявлением на имя арбитражного управляющего, в котором должна содержаться следующая информация: 

фамилия имя отчество, паспортные данные работника; 
дата и номер трудового договора; 
дата и номер приказа об увольнении; 
размер задолженности по заработной плате; 
порядок расчета размера задолженности; 
документы, подтверждающие задолженность; 
требование включить образовавшуюся задолженность в реестр требований кредиторов;
реквизиты расчетного счета, по которым необходимо перечислить денежные средства в счет погашения задолженности по заработной плате. 

Здравствуйте, Елена.

Для взыскания задолженности по зарплате получен судебный приказ и возбуждено исполнительное производство до подачи работодателем заявления о признании банкротом и до закрытия ИП

В соответствии со ст.47 федерального закона «об исполнительном производстве» в случае признания должника банкротом исполнительное производство оканчивается и исполнительные документы (в т.ч. судебный приказ по зарплате его работника) передаются арбитражному управляющему.

Если при реализации имущества должника недостаточно для погашения задолженности по зарплате работникам должника, то в соответствии со ст.213.28 Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» должник не освобождается от этих долгов и требования работников сохраняются и могут быть предъявлены после окончания производства по делу о банкротстве.