Можно ли расторгнуть договор целевого обучения и каковы последствия?

Здравствуйте уважаемая Елизавета!

В данном конкретном вашем случае договор у Вас заключаен в 2018 году.

До 2019 года действовалла Редакция Статьи 56 Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении, по ссылке:https://zakon-ob-obrazovanii.ru/56.html?article=56

И постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 года N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», можете с ним ознакомиться здесь:https://base.garant.ru/70519848/

Т.е. ответственность приведенным выше законодательством РФ, предусматривалась в виде возмещения расходов на предоставление мер социальной поддержки и штрафа в двукратном размере этих расходов, именно такие условия были предусмотрены ранее действующим законодательством и порядком до 2019 года.

При этом, такие требования могли предъявить в случае неисполнения обязательств по трудоустройству и отработке если меры социальной поддержки предоставлялись фактически в период обучения, если же нет взыскивать будет нечего.

удачи 

Елизавета!

Если Вы учились не по квоте на целевое обучение, в случае неисполнения обязанностей по договору в части отработки нужно количества лет после обучения, по общим правилам ФЗ «Об образовании в РФ» №273 от 29.12.12 надо возместить стоимость мер социальной поддержки, предоставленных заказчиком обучения. Если Вам за время обучения никакая поддержка не оказывалась, пособие не платилось, то и возмещать ничего Вы не обязаны. Если обучение было по квоте на обучение, то тогда могут потребовать возместить стоимость обучения за счёт бюджета.

Всего доброго!