Добрый вечер.
Увы, но в данном случае это не представляется возможным.
Перечень оснований по которым он может быть уволен, исчерпывающим образом представлен в указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
На это уже неоднократно обращала внимание судебная практика.
Например, на это указано в Апелляционном определении Южного окружного военного суда от 02.06.2023 N 33а-526/2023
Еще один пример из практики
Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 21.04.2023 N 33а-422/2023
Пунктом 5 Указа N 647 установлен исчерпывающий перечень оснований для увольнения с военной службы на период частичной мобилизации, при этом увольнение в связи с истечением срока контракта в этот перечень не входит.
Кроме того, пунктом 4 Указа N 647 установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.
При таких обстоятельствах расторгнуть контракт она не сможет.
Изменение воинской должности после заключения контракта, само по себе не может являться основанием для расторжения контракта и увольнения с военной службы.
Она не доброволец — она военнослужащий, проходящий службу по контракту, на что Вы сами и указали
И исходя из смысла ст. 32 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» контракт заключается на основе принципа добровольности, после подписания которого он вступает в законную силу.
В этой связи речь идет о ее добровольном поступлении на военную службу, в связи с чем на нее распространяются общие основания увольнения с нее.
То, что она медик — исключений из общего правила не делает.
Она может лишь оспорить назначение ее на воинскую должность не соответствующей ее военно-учетной специальности.