Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Что можно сделать в этой ситуации?

Добрый день, столкнулись с такой ситуацией.

Из-за СВО компания в которой работает муж вынуждена была ввести простой. Год ребята получали 2/3 и параллельно подрабатывали. После года простоя компания выставила ультиматум сотрудникам. Что они сначала должны раз в неделю появляться на работе, потом два раза в неделю, потом три раза в неделю. Все это происходило постепенно. Уточню, что на работе они не работают, а просто приходят и весь рабочий день или спят на лавке или смотрят телик. Директор это аргументирует тем, что все по закону и он имеет право, чтобы сотрудники находись на своих рабочих местах. Половина ребят сразу уволилась, потому что на 2/3 не выжить и плюс возможность подрабатывать тоже перекрыли. Мой муж остался. Сейчас они начали требовать, чтобы сотрудники выходили на работу КАЖДЫЙ ДЕНЬ. И сидели там за 2/3. Компания достаточно известная, но название не могу сказать, чтобы потом не было проблем. Скажите насколько законны их действия? Что можно сделать в этой ситуации? Имеют ли они право платить 2/3 и требовать чтобы работники каждый день находились на рабочих местах?

Показать полностью

27 июля 2023, 19:04, Юлия, г. Москва

Юристы уже работают над вопросом

Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут

Похожие вопросы

Гражданское право

Что делать в этой ситуации?

Что делать в этой ситуации ? Писать ли расписку

Вчера в 09:48, вопрос №4863722, Елена Ивановна Краснопёрова, г. Ижевск

2 ответа

Трудовое право

Что можно сделать и какие нужны документы для нормального увольнения?

Добрый день . Устраивался в фпк РЖД в 25 году . Мне дали подъёмные 30 тысяч рублей и отправили на обучение на две недели , но из них по факту были наверное только неделю , а так типо онлайн проходили инструктаж и отвечали на вопросы. Я отработал пол года и теперь хочу уволиться по состоянию здоровья так как оно из за работы стало хуже и появилась аллергия или на уголь или на жидкое мыло , а может и вместе пока не узнавал на что точно. Теперь же они говорят , что я должен буду выплатить им все расходы на меня . Это выходит что около сотки , хотя я вторые подъёмные. Не брал и не писал на них и правда в договоре написано ,что нужно год отработать но по состоянию здоровья я не смогу , а при трудоустройстве на мед осмотре меня и не кто не осматривал толком и не узнавал подробности , всё подписали формально , даже анализы не сдавал в самой больнице РЖД , хотя должен был сдавать кровь и ещё что то. Что можно сделать и какие нужны документы для нормального увольнения ?

Вчера в 07:54, вопрос №4863497, Сергей, г. Москва

3 ответа

Право собственности

Дачный участок в собственности у двух человек ( не родственники) в равных долях, что можно сделать, чтобы в случае смерти одного из собственников участок перешёл ко второму, а не его родственникам

Вчера в 04:26, вопрос №4863353, Елена, г. Тюмень

2 ответа

Медицинское право

Подскажите пожалуйста что можно сделать если второй родитель привязался к учётной записи ребёнка и не хочется отвязаться для подтверждения учётной записи госуслуг

Добрый день. Подскажите пожалуйста что можно сделать если второй родитель привязался к учётной записи ребёнка и не хочется отвязаться для подтверждения учётной записи госуслуг. А по другому никак не получается призязать учетную запись. Привязка нужна для оформления Пушкинской карты.