Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Полагается ли выплата компенсации мне как неофициальному работнику?
Добрый день. Ситуация такая - работал я неофициально около 3-4 месяцев. Сегодня узнал что руководство меня сократило. Полагается ли выплата компенсации мне как неофициальному работнику?
, Алексей, г. Владивосток
Вячеслав Грейть
Здравствуйте!
Если Вы работали неофициально, то ничего Вам не положено.
Если хотите какие-то выплаты, то Вам нужно через суд признавать отношения трудовыми.
Похожие вопросы
Могут ли
Здравствуйте! У меня 2 детей (мальчики) им по 15 лет! Они закончили 9 классов и хотят работать а учиться далее не хотят! Они хотят идти работать упаковщими (как я) 12 часов на ногах стоять! Я хочу написать в офис заявление о том что я даю свое разрешение детям на работу навсегда! На воинский учёт я их ставить не буду! (работа неофициальная у меня)! Они хотят работать в армии служить не хотят и я их поддерживаю! Я не служил в вооруженных силах (шизофрения)! Скажите можно устроить моих детей на неофициальную работу с моего разрешения, и устроить их на работу можно так поступить, что бы они в армию не ходили!?????
Положена ли выплата страховки за приобретенное заболевание на сво?
Положена ли выплата страховки за приобретенное заболевание на сво?
Положены ли выплаты и льготы за медаль"За отвагу"посмертно
Положены ли выплаты и льготы за медаль"За отвагу"посмертно. Отец погибщего.
Выплата врачам в военно-медицинских организациях
Добрый день, подскажите пожалуйста вышло ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВа РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от11 мая 2023г. N 738
О предоставлении единоврсменной компенсационной выплаты
отдельным категориям медицинских работников медицинских
(военно-медицииских) попразделений, воииских частей
н оргацизаций Вооруженных Сил Российской Федерацин. Кто имеет право на выплату?
А также нарушены ли права работника, если при устройстве на работу это оговорено не было?
Добрый день. Нарушается ли трудовое право работника, если работодатель направляет на другое рабочее место в другой офис раз в неделю, затем снова на свое рабочее место. А также нарушены ли права работника, если при устройстве на работу это оговорено не было? Может ли работник выполнять обязанности на разных рабочих местах одного офиса, а также в другом офисе?