Меня депремировали Меня депремировали
Меня депремировали
Меня депремировали
, Андрей, г. Новосибирск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
Чтобы лишить работника премии работодатель должен издать соответсвующий приказ с обоснованием лишения премии и ознакомить с ним работника. Основания депримирования должны соответствовать условиям, указанным в Положении о премировании. Только на основании этгот Положения лишении премии и возможно.
Если вас депримимровали незаконно, то вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру. Кроме того вы можете признать соответствующий приказ работодателя незаконным и отменить его в судебном порядке
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Вопрос в следующем: если работодатель имеет право депремировать сотрудника, в праве ли он в таком случае затрагивать часть премии, выплачиваемую за подработки?
Здравствуйте. Мой работодатель делает выплаты заработной платы три раза в месяц, это: аванс, зарплата и премия. Все подработки и переработки выплачиваются в премиальную часть. Вопрос в следующем: если работодатель имеет право депремировать сотрудника, в праве ли он в таком случае затрагивать часть премии, выплачиваемую за подработки? Или же он должен выплатить подработки в полном объеме и сделать вычет только из основной премии?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель депремировать меня, за что то я по его просьбе не прошу посетителей оставить
имеет ли право работодатель депремировать меня , за что то я по его просьбе не прошу посетителей оставить отзыв на яндекс картах , за каждый не сказанный раз он меня штрафует на определенную сумму денег , просматривая по камерам и контролируя общение с каждым клиентом
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.