В 2022, в 2023 администрация заявила, что я должна детскому сад 8 дней и предлагает уменьшить на эти дни ежегодный отпуск

Здравствуйте. Работаю в детском саду с 2000 года. Продолжительность отпуска с 2008 года составляет 56 календарных дней. Во время работы администрация ежегодно (в течение трех лет) отправляла в отпуск на месяц без сохранения заработной платы. В 2022, в 2023 администрация заявила, что я должна детскому сад 8 дней и предлагает уменьшить на эти дни ежегодный отпуск. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. На сколько это законно?