8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель в словесной форме сообщил мне, что с 1 мая я буду работать на 0, 5 ставки, график работы 5\2, по 3, 5 часа в день

Здравствуйте. Я работаю в родильном отделении уже 5 лет. по договору у меня полная ставка, график работы сменный. Работаю сутки через двое. Работодатель в словесной форме сообщил мне,что с 1 мая я буду работать на 0,5 ставки, график работы 5\2 ,по 3,5 часа в день. Никакого письменного уведомления не предоставили, на основании чего переводят:сказали что родильное отделение закрывается, остаётся ургентный родзал,где меня оставляют на 0,5 ставки. Скажите пожалуйста, законно ли действует работодатель: не предупредили заранее,а просто ставят перед фактом?

Уточнение от клиента
Обязан ли работодатель оповестить меня заранее за 2 месяца, что у меня меняются условия работы и ставка?
, Елена, г. Иркутск
Мария Сунцова
Мария Сунцова
Юрист, г. Кемерово

Добрый день!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 72) работодатель должен уведомить работника о предстоящих изменениях в его условиях труда не менее чем за два месяца до введения изменений.

Работодатель не может просто так изменить условия вашей работы без вашего согласия и без уведомления вас письменно. Если работник не согласен с изменениями, то он имеет право расторгнуть трудовой договор без предупреждения работодателя. Также, если у вас заключен договор на полную ставку и сменный график работы, то работодатель не может просто перевести вас на неполный рабочий день и изменить график работы без вашего согласия и без заключения нового договора.

1
0
1
0
Елена
Елена
Клиент, г. Иркутск
Вобщем, в любой ситуации работодатель обязан предупредить за 2 месяца? я правильно поняла?

Да. И уведомить Вас письменно. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
И можно ли онулировать дело в суде ввиду того что составление протокола было с нарушениями?
Здравствуйте Уважаемые юристы. У меня вопрос такого характера: Дело было так: останавливают меня сотрудники дпс и сразу просят меня дыхнуть им в лицо и пройти освидетельствование на алкоголь и мед освидетельствование на наркотики. И сразу говорят что меня кто-то сдал, что я принимаю наркотики. От освидетельствования на алкоголь я не отказался и оно было проведено на месте и без понятых снимая на телефон одного из сотрудников, алкотестер показал нули. (Насколько я знаю это не законно, поправьте если я не прав). Второе: не одного из признаков будь то алкогольного или наркотического опьянения выявленно не было (есть моя видео съёмка) они ссылались на то что у меня не внятная речь хотя это было не так в моём видео я сънял и себя и свою речь. Я отказался от мед освидетельствования так как я не доверяю сотрудникам дпс. И они мне не сообщили что у меня есть 6 часов чтобы сделать независимую экспертизу на наркотическое опьянение (это я узнал позже у юриста. .В итоге меня отстранили от управления тс и забрали тс на спец стоянку, за которую на следующей день я вывалил 9750 руб. Скажите пожалуйста правомерные ли действия сотрудников? И действительно ли есть нарушения составления административного правонарушения? И можно ли онулировать дело в суде ввиду того что составление протокола было с нарушениями?
, вопрос №4171029, Александр, г. Санкт-Петербург
Все
Могу ли я устроиться на работу
Здравствуйте! Меня зовут Александр, мне 20 лет я из города Санкт-Петербург! Я вчера разругался с родителями и они выгнали меня из дома я соответственно пошёл им на зло снялся с регистрационного учёта, уволился с работы и переехал с моими вещами в другой город! У меня есть права категории В на легковую и С на грузовую! Я нигде в данный момент не зарегистрирован, и не имею жилья! Я зашёл на Авито и нашел работу неофициальную вахтовым методом, по должности упаковщик смена начинается с 10:00 до 20:00 (дневная 3000 рублей) а с 20:00 до 10:00 (ночная 4000 рублей)! Я сегодня связался с работадателем и он меня приглашает в понедельник на собеседование в 15:00! К вам несколько вопросов: 1) Могу ли я устроиться на работу вахтовым методом графиком работы 6/1 если у меня нет прописки? 2) Я спросил у работодателя по телефону а возможно брать перевахтовку неограниченное количество раз (он ответил это как вам удобно, хотите берите ради бога), 3) Могу ли я взять только дневные смены? 4) Могу ли я без прописки в другом городе обратиться за медицинской помощью если она мне понадобится? Военного билета у меня нет поскольку у меня искривление позвоночника кифоз грудного отдела 3 степени со значительными нарушениями функций и мне в моем городе (бывшим) сказали что военный билет я не получу скорее всего! 5) Сможет ли работодатель принять меня на работу мало того что без прописки так ещё и без военного билета? С Уважением Александр, город Ярославль!
, вопрос №4170428, Александр, г. Ярославль
Защита прав потребителей
После такого ответа я обратился за консультацией в другой сервисный центр, где мне сообщили, что такие серьёзные поломки не могут возникнуть из-за элементарного вмешательства в BIOS
Я обратился в сервисный центр с просьбой провести бесплатную диагностику дорогостоящего ноутбука, столкнувшегося с проблемой отсутствия изображения. Проблема возникла после моего вмешательства в BIOS (Basic Input Output System — базовая система ввода-вывода, важнейшая программа, запускаемая первоначально и отвечающая за тестирование и активацию всех компонентов компьютера до передачи контроля операционной системе). Настройки BIOS влияют на способ загрузки, работу и взаимодействие устройств. Передав ноутбук в сервис, я попросил перепрошить BIOS, так как считал, что проблема была исключительно программной и не связана с технической частью устройства. Однако с каждым звонком из сервисного центра меня информировали о новых проблемах, связанных уже с технической частью устройства: сначала сообщили о перегорании чипа, затем о неисправности матрицы (экрана), при этом остальные компоненты, по их словам, функционировали нормально. Запросили 23 000 рублей за ремонт, от чего я отказался. Я хотел бы узнать, что конкретно было сделано с ноутбуком за месяц нахождения в сервисе, и какие работы будут отражены в акте выполненных работ. На мой запрос я получил ответ: "грубо говоря, вас не должно волновать то, что мы делали". После такого ответа я обратился за консультацией в другой сервисный центр, где мне сообщили, что такие серьёзные поломки не могут возникнуть из-за элементарного вмешательства в BIOS. Могу ли я требовать детального заполнения всех выполненных работ в акте и демонстрации состояния внутренних компонентов устройства перед его получением? Какие действия мне следует предпринять, если окажется, что сервисный центр намеренно или случайно мог повредить устройство для повышения стоимости ремонта?
, вопрос №4170306, Марат, г. Москва
Земельное право
Неужели за эти 3 года, что наш участок не числился в списке, нельзя было нас уведомить?
Могут ли забрать наш коллективный сад за неуплату сборов за 4 года, не оповестив нас? Последний раз были в мае, да и в начале июня приходили просто посмотреть урожай, все было без изменений и когда пришли через 2 недели, в нашем саду уже появились новые жильцы и благоустроились. Хотя до этого все с 80-ых годов всё оплачивали. Дом на участке также был построен нами, на свои денежные средства. Мы все равно посещали его каждый месяц, косили траву, сажали кусты, собирали урожай. Не платили только за землю, а воду и газ мы отключили давно. Сказали за эти года, что мы не оплачивали, накопилось 9-10 тысяч рублей за него, но мы готовы выплатить эту сумму. Человек, что эти года ухаживал за участком, был не в состоянии самостоятельно за ним ухаживать, по причине инвалидности при болезни, поэтому вместо него ходили его дети и их в саду видели. Пытались обратиться к председателю, но она заблокировала наш номер, не сообщает своей фамилии, совсем не хочет с нами разговаривать, поэтому не можем всять все необходимые документы и узнать у нее дату для подачи заявки в архив, для бумажки, подтверждающей покупку этого участка нами. Новые жильцы же говорят, что приходили еще зимой и неужели, за это время нельзя было сообщить нам, что вот такая ситуация с садом? Назвали наш сад заброшенным, хотя по всему саду еще 10 домов пустует и их не посещают лет 10, а то и более, но вдруг наметили именно наш сад, который не заброшен, но они говорят обратное. Приходили часто и как мы узнали, председатель была в саду почти каждый день, но жильцам новым нашего сада она сказала, что не видела нас очень давно, а другие нам сказали, что видели нас здесь, знают нас и могут подтвердить, что сад не заброшенный. Новые жильцы за эти 2 недели, что мы в последний раз посещали сад, скосили все наши кусты, траву, говорят, потратили деньги чтобы какие-то деревья вырвать, хотя на нашем участке нет деревьев и эти деревья вообще являются соседскими, вытащили все наши вещи из дома и сожгли их. Есть также вероятность, что бумага, подтверждающая, что участок выдан был нам, находилась в доме, возможно бумага также была сожжена, потому что у соседей узнали, что эти бумаги выдавали всем и все жильцы их хранят в самом саду. Неужели за эти 3 года, что наш участок не числился в списке, нельзя было нас уведомить? У них есть наш номер и адрес, да и сами мы там появляемся, все соседи нас там видят.
, вопрос №4170295, Амина, г. Ульяновск
Трудовое право
Я работаю 4 часа на 0.5 ставки, талоны иногда дают с временем, совпадающим с моим рабочим
Встала на учёт по беременности, прохожу врачей: терапевта, окулиста и т.п. так же в скором времени предстоит скрининг УЗИ. Я работаю 4 часа на 0.5 ставки, талоны иногда дают с временем, совпадающим с моим рабочим. Работодатель готов оплачивать только 1 час непосредственного приема, остальные просит отработать. Каков закон ? Четкого предписания нет, просто указано, что должен отпустить и оплатить, Но есть же и дорога к врачу и не всегда по времени принимают.
, вопрос №4170206, Екатерина, г. Иркутск
Дата обновления страницы 27.04.2023