Я работник новой пошти и хочу уволиться без отработки 2 недель
Я работник новой пошти и хочу уволиться без отработки 2 недель возможно ли это ?
, Данило
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день!
Если речь об увольнении по законодательству РФ, то есть статья 80 Трудового Кодекса РФ — уволиться можно без отработки, если есть уважительные причины невозможности продолжить работу в данном месте (призыв на военную службу, переезд в другой город, выход на пенсию и т.д.).
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Да, это возможно. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за 2 недели до увольнения.
Однако по соглашению между работником и работодателем увольнение может быть произведено и без отработки двух недель.
Кроме того, в соответствии с частью 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Так что у Вас довольно много вариантов увольнения без отработки двух недель.
В случае, если у Вас остались какие — то правовые вопросы или Вам требуется правовая помощь, пишите в личный чат.
С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин
Доброго времени суток.По закону ст.80ТК, работник должен предупредить руководство об увольнении за 14 клендарных дней, чтобы работодатель нашел замену.Но можно законно уволиться без отработки.Взять официальный больничный на время отработки, или договориться с начальством, и уволиться по соглашению сторон.А так же можно уйти на время отработки в отпуск.Надеюсь помогла, всего хорошего!
Похожие вопросы
Жена находится в больнице у меня на иждивении трое несовершеннолетних детей, хочу уволиться по собственному желанию без отработки
Здравствуйте ситуация такая. Жена находится в больнице у меня на иждивении трое несовершеннолетних детей, хочу уволиться по собственному желанию без отработки. Подскажите как написать заявление.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работадатель, вместо 2 х недель отпуска, продлили мне на 28 дней, но при этом менЯ в известность не поставили.а отпуск у меня всего 2 неделе.Нарушил ли работадатель права
Работадатель,вместо 2 х недель отпуска,продлили мне на 28 дней,но при этом менЯ в известность не поставили.а отпуск у меня всего 2 неделе.Нарушил ли работадатель права.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я работаю неофициально, мне сказали что меня увольняют и я должен отработать две недели, обязан ли я отрабатывать этот период?
Здравствуйте. Я работаю неофициально, мне сказали что меня увольняют и я должен отработать две недели, обязан ли я отрабатывать этот период?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получать корпоративную пенсию Газпрома и работать вне группы компаний?
Добрый день! Отработал в пао Газпром 18 лет, уже на пенсии по старости и хочу уволиться по выходу на пенсию из ПАО Газпром, мне назначат корпоративную пенсию. Могу ли я пойти работать на предприятие ни из группы пао Газпром и получать корпоративную пенсию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.