Здравствуйте, имеет ли право преподаватель и несет ли за это ответственность, если отпустил совершеннолетних студентов раньше окончания пары?

Здравствуйте! Вопрос о правомерности дополнительных смен. Я работаю в пункте выдачи заказов по графику 2/2 по 12 часов, официально не устроена. Когда на других пунктах выдачи увольняются или заболевают работники, работодатель требует выйти туда в мой выходной. Если я отказываюсь, он говорит, что просто поставит меня в смену и за невыход на работу меня оштрафуют на 4 тыс. рублей. Насколько это правомерно? Имеет ли право работодатель вообще ставить дополнительные смены при таком графике, не получается ли переработка по часам? Также, если я говорю, что меня не устраивают такие условия работы, давайте на этом разойдёмся, мне отвечают, что не выплатят зп, якобы это штраф за увольнение одним днём. Но предупредить за 2 недели я в любом случае не могла, т.к. ситуация возникла только что и если я буду отрабатывать следующие 2 недели, то придётся выходить в доп смены без моего согласия или платить 4 тыс. штрафа. Замкнутый круг. Регулирует ли закон такие случаи?

Здравствуйте. Филиал организации в котором работает моя дочь закрывают. Работников заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию. Дочь отказывается. Как вариант, работодатель предлагает перевод работника в другой город. У дочери семья - муж и ребёнок 9 лет. Перевод в г.Белгород (опасная обстановка в приграничной территории) Имеет ли право работодатель предлагать вместо сокращения такой перевод? Если имеет, то должен ли обеспечить работника жильём?

Добрый день. Я работаю преподавателем в техникуме (преподаватель СПО) вопрос у меня следующий: в договоре (приложенном ниже) п 5.1 о режиме рабочего времени написано о том что нам устанавливают 6 рабочую неделю продолжительность рабочего времени не более 26 часов на ставку, так ли это? Имеет ли право работодатель устанавливать такой режим работы. Согласно ФЗ РФ пункт 2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей указанных организаций, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы). В частности я работаю и имею 2 ставки заработной платы 1339,5 часов на год. Пункт 5.4 нашего договора говорит о том что если я работаю свех нормы (нагрузка более 36 часов в неделю) то имею право на выходной по заявлению. Хотелось бы уточнить законность всех вышеупомянутых пунктов нашего трудового договора.

Здравствуйте. Имеет ли право собственник дома продать его, если в этом доме проживает его дочь с инвалидностью 1 группы, имеющая право пожизненного пользования и проживания в нём? Никакого иного жилья дочь не имеет и отец его не предоставил.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, несёт ли работник ответственность, если он выполняет порученную ему работу руководителем/работодателем? (если эта работа каким-либо образом нарушает закон), и если эта работа не входит в его обязанности?