Могут ли уволить за 6 месяцев до пенсии
Здравствуйте, у меня такая проблема. Я работаю в муниципальной организации по бессрочному трудовому договору. 15 сентября мне исполняется 60 лет. Сейчас на предприятии, как объясняет директор, сложная ситуация, работы мало и поэтому был издан приказ, в котором указано, что "в связи с простоем, вызванным причинами экономического характера и возникшим по вине работодателя, считать временем простоя с 23.01.14 по 30.04.14 и согласно данному же приказу установлена оплата труда в размере 2/3 средней заработной платы для меня и еще 4 работников. 30 января директор вызвал нас и в приказном порядке сказал, что мы обязаны в понедельник 3 февраля вылететь на работу в Якутск, при этом ни командировочных удостоверений, ни денег (пообещал 100 руб.в день) никто не выдал, как, где и на каких условиях мы будем работать никто не объяснил. Мы отказались подписать приказ (в трудовом договоре работа вахтовым методом у меня вообще никак не предусмотрена). Директор пригрозил увольнением. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия директора, как действовать в такой ситуации дальше и могу ли я рассчитывать на досрочное оформление пенсии (общий трудовой стаж более 35 лет). Ведь в моем возрасте устроиться на другую работу просто нереально (я - автокрановщик). Заранее спасибо за ответ. С уважением, Сергей Юрьевич.
