Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Добрый день я работаю на заводе Гидромаш в нижегородской области

Добрый день, я работаю на заводе Гидромаш в нижегородской области, г бор, в связи с санкциями прекратились поставки товара за рубеж из за этого сразу упала зп (она у нас сдельная 15к остальное премия в месяц в среднем 50) через несколько месяцев пришел приказ в катором написано что работяги будут получать 2/3 от оклада (оклат 15) и при жто присутствовать на заводе, к сожелению я не успел прочитать все пункты на позьбу "можно я сфотографию документ" отказали сказали что я могу получить заверенную копию в отделов кадре, в кадрах мне сказали что нужно письменное прошение и причина из за которох мне понадобились документы, что делать с этим счастьем?

Показать полностью

17 февраля 2023, 14:20, Игнат, г. Бор

Андрей Кузнецов

Юрист, г. Москва

рейтинг 7.6

Добрый день!

через несколько месяцев пришел приказ в катором написано что работяги будут получать 2/3 от оклада (оклат 15) и при жто присутствовать на заводе, к сожелению я не успел прочитать все пункты на позьбу "

Судя по всему это приказ о простое. Приказ о простое — это распорядительный документ организации, фиксирующий временную приостановку работы и являющийся основанием для выплаты денежной компенсации сотруднику за время, в течение которого он не мог трудиться.

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

17 февраля 2023, 14:41

Андрей Кузнецов

Юрист, г. Москва

рейтинг 7.6

Вам нужно подать заявление для получении копии приказа о простое.

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязанне позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

17 февраля 2023, 14:49

Похожие вопросы

386 ₽

Вопрос решен

Медицинское право

Добрый день неделю назад мне сделали в клинике диаспорт, через два дня меня госпитализировали с подозрением

Добрый день’ неделю назад мне сделали в клинике диаспорт, через два дня меня госпитализировали с подозрением на инсульт, есть выписка врача приземного отделения что функциональное расстройство головного мозга, я не еле и пила неделю, хочу подать в суд на возмещение морального и материального ущерба, что мне делать скажите пожалуйста

Вчера в 13:55, вопрос №4122778, Юлия, г. Курск

7 ответов

386 ₽

Медицинское право

Добрый день, получил ранение в ходе СВО, сейчас нахожусь в отпуске(45 суток) во время отпуска по назначению

Добрый день, получил ранение в ходе СВО, сейчас нахожусь в отпуске(45 суток) во время отпуска по назначению врача из госпиталя, прошел ЭНМГ, диагноз нейропатия локтевого нерва и предплечья, рука работает 50/50 подскажите как дальше быть?скоро отпуск заканчивается.

Вчера в 13:37, вопрос №4123794, Клиент, г. Москва

3 ответа

489 ₽

Все

Добрый день прошу очень помощи 270422 подписали договор

Добрый день , прошу очень помощи 27.04.22 подписали договор коммерческой аренды Внесла обеспечительный платеж По пункту договора 4.1 Арендная плата, подлежащая уплате в соответствии с условиями договора, начисляется с 05 мая 2022 года Платила как положено на рассветный счет , всегда заблаговременно 4.04.2024 написала акт расторжения договора связи с расширением, как положено за 30 дней Арендодатель принял помещение 7.05.2024 связи с тем , что отсутствовал в городе , его не устраивал цвет стен , за ночь мы поменяли и сдали помещение 8.05.2024 он его принял 17.05.2024 мне прислали бухгалтерский акт сверки где расчет составляли с 27 , когда у нас по документам с 5 , так же 4.05.2024 должен был расторгнуть со мной договор , но по своим личным причинам сделал это 7.05 и соответственно это пошло в платежку с моего обеспечительного платежа Законна ли данная ситуация????

16 мая, 19:15, вопрос №4120906, Наталья, г. Новосибирск

9 ответов

600 ₽

Медицинское право

С мая 1997 по сей день работаю в сельской местности фельдшер выездной бригады

Здравствуйте, очень нужна помощь. С июня 1996 по апрель 1997 работала в городе в поликлинике медсестрой. С мая 1997 по сей день работаю в сельской местности фельдшер выездной бригады. В ПФР посчитали мой стаж "смешанным" и до выхода на пенсию мне еще работать до января 2028 года. Правомерно ли ?

16 мая, 05:01, вопрос №4119812, Оксана, г. Краснотурьинск

4 ответа

Все

Добрый день Подписала с компанией ГПХ на 1 месяц где была прописана

Добрый день! Подписала с компанией ГПХ на 1 месяц, где была прописана должность, сумма выплаты и дни выплат. Когда договор подошёл к концу, я обратилась к Бухгалтеру за получением зарплаты (был день выплат), мне отказали, и сказали, что оплата наличными производится в другой день, хотя по договору стоит именно этот день, сказали, что выплатят в течение недели, не уточняя дня. А также, мне сказали, что продлят договор. Когда я пришла на следующий день (договор уже был окончен), мне сказали, что договор ГПХ теперь будет выглядеть иначе: не будет прописана должность, будут стоять услуги, которые я предоставляю (сказали, чтобы я сама сформулировала какие услуги я предоставляю), а также официальная зарплата будет 20 тысяч рублей, а на другой бумаге пропишут остальные 20 тысяч, но это бумага не имеет свой силы, она не официальная. Правильно ли я понимаю, что меня пытаются обмануть, чтобы не выплачивать вторую часть зарплаты? Также я отработала один день, когда договор уже был окончен, пологается ли мне за это доплата?

15 мая, 16:13, вопрос №4119236, Александрв, г. Екатеринбург

1 ответ