Как уволиться с работы по ГПХ без "отработки"?

Можно ли заключить рамочный ГПХ? Суть такая: я ИП, мне нужно заключиться с наставниками, которые будут работать с людьми по заявкам: сами будут выбирать - возрастную группу (их 3); формат занятий- индивы по темам/разбор резюме (около 5 направлений); стоимость часа занятий и кол.-во занятий. Они могут отказываться от анкет, выплату должны получать по факту проведенного занятия. Но не трудовой. Я беру на себя решение орг. вопросов и регулирование споров с учеником.

руководитель попросил уволиться переводом в другой филиал, отработка 3 недели, дату назначили. По истечении времени увольнение не произошло. Руководитель требует выйти на след день на работу и не указывает точной да в увольнения. Как поступить? В праве ли я не выходить на работу?