8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Была неофициально оформлена на рабочем месте, работодатель уволил, задержал ЗП

Доброго времени суток. Была неофициально оформлена на рабочем месте, работодатель уволил, задержал ЗП. Просила выдать ЗП за январь не в феврале, а сразу вместе с выплатой за декабрь. Пообещал выплатить в понедельник, деньги не пришли. Сегодня сказал, что зп будет только через месяц. Отправила скриншот закона из трудового кодекса о том, что меня обязаны рассчитать в день увольнения. На что начали поступать угрозы, что поднимут камеры и пойдут в полицию. Рабочее помещение было небольшого размера и представляло собой фургончик, размером примерно 1,5 на 2,5 метра. При полной уборке камер обнаружено не было, ни скрытого слежения, ни тех, что подключаются к сети. При устройстве на работу сразу было обговорено, что продукция(выпечка) берётся под зарплату, вычет из неё был. Кофе брали на обговорённых условиях 2 раза в день, сейчас работодатель говорит о том, что я должна ей деньги за продукцию, хотя часть была оплачена мной, часть была вычтена из зарплаты. Я общалась вежливо, со мной общались грубо. Подскажите, что делать в такой ситуации. Скриншоты переписок имеются, доказательства того, что я и мой гражданский муж там работали - также есть, трудовой договор заключён с нами и остальными сотрудниками не был.

Показать полностью
, Лилит, г. Тобольск
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
5 ставки на прежнем месте и заниматься тем, чем занималась до рождения ребёнка?
Здравствуйте, подскажите как правильно действовать в такой ситуации: 13.05.24 г выхожу из отпуска по уходу за ребёнком (ребёнку исполнилось 3 года), внезапно сегодня (03.05.24 г) работодатель сообщает, что хочет урезать мою ставку с 0.5 до 0.25 и предлагает ещё дополнительно взять работу в совершенно другом подразделении, с абсолютно другими должностными обязанностями, которые я никогда не исполняла ранее(работаю научным сотрудником в НИИ, а предлагают преподавание на кафедре), прав ли работодатель, какие есть варианты действий с моей стороны, если я хочу оставить за собой 0.5 ставки на прежнем месте и заниматься тем, чем занималась до рождения ребёнка?
, вопрос №4106003, Ольга, г. Саратов
Исполнительное производство
Приставы удерживают 50% с ЗП, напрямую от работодателя
Здравствуйте. Приставы удерживают 50% с ЗП, напрямую от работодателя. Так же на оставшиеся 50% покушается ФНС. И успешно списывает их с зарплатного счета. Насколько это законно?
, вопрос №4105506, Константин, г. Ханты-Мансийск
Трудовое право
Работодатель делит оклад всегда на 22 дня, в не зависимо от рабочих дней в месяце
Работодатель делит оклад всегда на 22 дня,в не зависимо от рабочих дней в месяце. Законно ли это ?
, вопрос №4104827, Оксана, г. Екатеринбург
Трудовое право
Могу ли я через работодателя зафиксировать эти 2 года за 2022 и 2023 годы вернуть в стаж своей работы?
Я работаю в компании с 2017 года. Проработал без перерыва 7 лет, но посмотрел свой стаж на этом предприятии в ГОСУСЛУГАХ. И у меня показано, что я отработал всего 5 лет. Последние 2 года я оказался не оформлен. Обратился к работодателю. И он подтвердил это. Могу ли я через работодателя зафиксировать эти 2 года за 2022 и 2023 годы вернуть в стаж своей работы ?
, вопрос №4104034, chernyaev kirill, г. Тюмень
Трудовое право
Работодатель обязан продлить со мной договор или как действие договора закончится, его со мной продлевать не будут?
Доброго времени суток. Ситуация такая. Устроилась на сезон оператором в компанию грузоперевозок. Договор до 31 августа. Далее сезон заканчивается и нас всех распускают. Трудоустроилась, а через неделю узнала, что беременна. Если я сейчас сообщу работодателю об этом, может ли он меня уволить, так как работа сезонная. Если не уволит, то какое развитие сценария ждёт меня после 31 августа. Работодатель обязан продлить со мной договор или как действие договора закончится, его со мной продлевать не будут? В первый раз в такой ситуации. Первый раз я уходила в декрет с постоянной работы, а здесь не знаю чего ждать. Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №4103865, Ксения, г. Ульяновск
Дата обновления страницы 31.01.2023