Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
3нужно ли уведомлять работодателя о причине моей неявки?
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы с 01.12.2022 по 08.01.2022, но вдруг внезапно начальник составляет приказ об отзыве сотрудников из отпуска с 26.12.2022. Я нахожусь в эвакуации по эвакуацинной правительственной программе на территории Краснодарского края, бежала от войны, и по семейным обстоятельствам не имею возможности явиться на место работы - гос.служба, в г.Геническ (Херсонская область). Вопрос: 1)имеет ли право работодатель отзывать меня из отпуска, без моего согласия?; 2)какие последствия меня могут ожидать, если я не явлюсь к 26.12.2022 на работу?; 3)нужно ли уведомлять работодателя о причине моей неявки?
В связи с изменениями в работе организации из-за текущих ограничений отпуск как правило переносят как по инициативе работника, так и работодателя. В зависимости от ситуации необходимо оформить: уведомление или заявление, приказ, изменения в графике отпусков.Отзывать работника из отпуска при условии уведомления его не позднее чем за три дня в случаях и порядке, которые предусмотрены локальными нормативными актами организации. При этом согласие работника на отзыв не требуется.