8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работает на неполном рабочем дне, заболела сама, больничный оплачивается, а вот отзывать её из отпуска на период болезни нужно или нет?

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работает на неполном рабочем дне, заболела сама, больничный оплачивается, а вот отзывать её из отпуска на период болезни нужно или нет?

, Татьяна, г. Санкт-Петербург
Валентин Логунов
Валентин Логунов
Юрист, г. Жуковский

Здравствуйте, Татьяна.

Отозвать работника из отпуска по уходу за ребенком по инициативе работодателя нельзя. Можно предложить ему сделать это в добровольном порядке.

Но в Вашем случае это не требуется. Работник, работающий на условиях неполного рабочего времени, получает пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке. Прерывать отпуск по уходу за ребенком не нужно.

С уважением, Валентин.

1
0
1
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Санкт-Петербург
Огромное спасибо.
Похожие вопросы
Трудовое право
Я в свою очередь на своей работе написать заявление на декрет без получения пособия до достижения ребенком 3 лет?
Я вышла в отпуск по Бир, у меня есть первый ребенок, ей сейчас 1,9. Вопрос в чем, может ли муж выйти в декрет по уходу за вторым ребенком, получать пособия. Далее просто написать заявление на выход на работу полная ставка с сохранением пособия за второго ребенка. Я в свою очередь на своей работе написать заявление на декрет без получения пособия до достижения ребенком 3 лет? . Детей двое, разница между ними на момент рождения будет 1,11. У меня нет белой зп, только МРОТ, у мужа доход официальный
, вопрос №4107770, Александра, г. Москва
Трудовое право
22 марта устроилась на работу, мне 17 лет, работала по 12 ч в день зп 1300 12 часов, меньше минималки, 27 апреля
22 марта устроилась на работу, мне 17 лет,работала по 12 ч в день зп 1300 12 часов ,меньше минималки, 27 апреля отработала последний день,предупредив за неделю , зарплату так и не выдали сегодня уже 4 мая , говорят с 1-5 аванс , с 20-25 зп ,как положено по работе , но мне так с разрывом таким большим вот вообще не нужно,так и теперь находятся какие то причины того что мне не выплачивают зп ,мамка говорит обращаться в трудовую инспекцию,что мне делать?
, вопрос №4107676, Настя, г. Архангельск
Дата обновления страницы 15.11.2022