Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работает на неполном рабочем дне, заболела сама, больничный оплачивается, а вот отзывать её из отпуска на период болезни нужно или нет?
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работает на неполном рабочем дне, заболела сама, больничный оплачивается, а вот отзывать её из отпуска на период болезни нужно или нет?
, Татьяна, г. Санкт-Петербург
Валентин Логунов
Здравствуйте, Татьяна.
Отозвать работника из отпуска по уходу за ребенком по инициативе работодателя нельзя. Можно предложить ему сделать это в добровольном порядке.
Но в Вашем случае это не требуется. Работник, работающий на условиях неполного рабочего времени, получает пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке. Прерывать отпуск по уходу за ребенком не нужно.
С уважением, Валентин.
Огромное спасибо.
Похожие вопросы
Я в свою очередь на своей работе написать заявление на декрет без получения пособия до достижения ребенком 3 лет?
Я вышла в отпуск по Бир, у меня есть первый ребенок, ей сейчас 1,9. Вопрос в чем, может ли муж выйти в декрет по уходу за вторым ребенком, получать пособия. Далее просто написать заявление на выход на работу полная ставка с сохранением пособия за второго ребенка. Я в свою очередь на своей работе написать заявление на декрет без получения пособия до достижения ребенком 3 лет? . Детей двое, разница между ними на момент рождения будет 1,11. У меня нет белой зп, только МРОТ, у мужа доход официальный
22 марта устроилась на работу, мне 17 лет, работала по 12 ч в день зп 1300 12 часов, меньше минималки, 27 апреля
22 марта устроилась на работу, мне 17 лет,работала по 12 ч в день зп 1300 12 часов ,меньше минималки, 27 апреля отработала последний день,предупредив за неделю , зарплату так и не выдали сегодня уже 4 мая , говорят с 1-5 аванс , с 20-25 зп ,как положено по работе , но мне так с разрывом таким большим вот вообще не нужно,так и теперь находятся какие то причины того что мне не выплачивают зп ,мамка говорит обращаться в трудовую инспекцию,что мне делать?