Я устроилась на работу через супервайзера Оформление через гпх На работе у меня есть руководитель отдела

В телеграмме предлагают работу должность финансового менеджера , надо будет забрать деньги и перечислить на карту 5% твои говорят+ещё просят данные и на видео снять данные показать и сказать что согласен сними работать

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, понять как следует грамотно и быстро решить такой вопрос. С 2009 по 2011 год работала в организации. После увольнения ни разу не проверяла выписку из индивидуального лицевого счета. Сегодня решила заказать выписку и поинтересоваться, все ли сведения верны. Обнаружила , что за 10 и 11 год сумма страховых взносов указана 5000 руб. Зар.плата была около 21000. Т.е. за год 21000*12месяцев= 252000 руб.-13% подох.налог=219240 руб.*24% взносы = 52617,6. Т.е.сумма уплаченных страховых взносов должна быть 52617,6. Работала официально. Но не осталось на руках никаких документов. Только запись в трудовой. Подскажите, пожалуйста, как мне скорректировать сведения в выписке? Могу ли я по почте запросить справку о зар.плате, договор , справки 2 НДФЛ, справку о периоде работы , об отпуске и т д. Лично получить сложно, переехала в другой город. Можно ли такие сведения получить по эл.почте? Сколько дней ожидать ответ по закону- 3 дня? И как скорректировать эти сведения ? С полученными документами и справками о заработной плате обратиться в сфр по месту жительства для корректировки выписки или как поступить правильно? Уточню - работа была специалистом в ПФР. Не могли ли мне намеренно исправить сведения о зар.плате , уменьшив взносы, так как немного был конфликт с руководителем? З/п приходила на карту Сбера, но счёт этот закрыла после увольнения , потом поменяла фамилию. Могу ли я запросить в Сбере выписку с этой карты/счета , предъявив новый паспорт и свидетельство о браке? Благодарю за ответ.

Я гражданка Республики Беларусь , работаю не официально , имею ВНЖ РФ, , СНИЛС , полис , ИНН, а также стою на учете с 11 недели беременности в государственной женской консультации и наблюдаюсь постоянно там . Парень гражданин и РФ ( работает официально много лет ) в браке не состоим . Вопрос такой , на какие выплаты я могу рассчитывать от государства в связи со своей ситуацией? И на какие выплаты я могу рассчитывать если мы будем в официальном браке и я устроюсь официально на работу ( если это необходимо для каких -то выплат ) ?

Добрый день! Помогите разобраться в декретных выплатах. Если я ухожу в декрет в феврале 2025 года. Я работаю уже 3 года на одной работе, но там основная ставка и по совместительству, в этой же организации (то есть отчисляются 2 выплаты каждый месяц, зарплата так же двойная.) Сумма основной зарплаты 40460 и по совмещению 10115 руб. (до вычета НДФЛ) С ноября 2023 года я устроилась еще на другую работу по совместительству в другую организацию, с окладом 38000.(до вычета НДФЛ)) Я запуталась в выплатах) Если все по зарплате так и останется, как будет вычисляться единоразовое пособие (больничный) будут ли на него так же влиять отчисления по 2 работе?(на которую устроилась в ноябре 2023) А если на 2 работу подавать необходимо документы о выплате этой, имею ли я на нее право, если отработала не 2 года? И как будет рассчитываться месячное пособие, если по основной работе 2 зарплаты. Заранее спасибо огромное, для меня это дремучий лес)

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться. Устроилась месяц назад на новую работу «администратором в бизнес-центр». В задачи входит выдача разовых (гостевых) пропусков. Мне на почту присылается заявка с именем человека и когда он приходит я должна проверить паспорт и выдать ему карточку, которую потом на выходе из БЦ этот гость опускает в картоприемник турникета. Руководители не ждут строгости в работе, говорят, что можно иногда и так пропускать без заявки и паспорта. Есть некоторые сотрудники у которых нет вообще личных пропусков и мне приходится на свой страх и риск пропускать. У нас висят камеры и по ним следят за мной охранники, для чего именно я не знаю. Проблема заключается в том, что очень многие нарушают правила бизнес-центра. Например, нельзя пропускать по личным пропускам другого человека. Или, например, курьер не должен подниматься в бц, для этого арендатору нужно самому спуститься и забрать посылку/вещь. Но все эти правила нарушаются. Я всегда говорю об этом, но люди не воспринимают и изо дня в день продолжают нарушать все правила какие только могут быть. Также и с заявками. Просят пропустить так. Приходит какой-то сотрудник и просит пропустить или звонят на рабочий телефон с этой просьбой. Иногда бывает, что у посетителя нет никакого документа с собой. И приходится пропускать. Я не могу разобраться какую я несу ответственность. По сути, я не охранник, а администратор. С другой стороны я же пропускаю, значит в этот момент я беру на себя полную ответственность. Регламент по пропуску посетителей и сотрудников я не нашла и руководитель так же мне все правила в устной форме рассказала. У нас в углу стоит рекламная и информационная стойка, где я как раз нашла эту информацию про курьеров, про проход по личным пропускам, но её никто не видит да и я тоже случайно в ней обнаружила эту информацию. Помогите, пожалуйста, я каждый день прихожу на работу со страхом, что вдруг кто-то придет и у него будут не самые хорошие умыслы, а я его пропущу и буду потом виноватой. Должна ли я вообще следить за тем, что проносят? Или это должен контролировать охранник? Несу ли я ответственность, когда пропускают арендаторы по личным пропускам гостей. Если гость что-то сделает буду ли я виновата потом? Если не проверю паспорт и не будет заявки также несу ли я в этом случае что-то? И также если вдруг кто-то пропустил по личному пропуску и меня гость просит выпустить это тоже нарушение? Я понимаю, что руководство говорит, что все нормально, но мне кажется, что это нарушение правил и если будет какое-то происшествие на меня перевесят ответственность за то, что я пропустила или выпустила. Спасибо большое всем заранее!