Если я уволилась в этом году в январе, а на эту работу устроилась в марте?

Добрый день. Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно ст. 122 ТК РФ  у вас возникнет право на оплачиваемый ежегодный отпуск по истечении 6-ти месяцев непрерывной работы. Однако, по соглашению сторон вам может быть предоставлен отпуск и до истечении указанного срока, но необходимо согласие работодателя.