Сейчас не может платить так как не работала и не работает что делать?

Как сняться с воинского учета по состоянию здоровья ? Мне 31 в военном билете категория Б3 младший сержант . Срочную служил в 2012-2013 . После срочной службы наблюдался у психиатра , лежал в психстационаре . Имею диагноз F21 (шизотипическое ). Учет консультативный . Так как данные в военкомат не передаются для военкомата я годен в том числе и на возможную новую волну мобилизации (первую как то чудом пронесло ). Поэтому хочу спросить как мне правильно поступить : 1. Как сняться с воинского учета имея диагноз F21 консультативный учет ? 2. Могу ли я сняться сейчас не дожидаясь повестки на мобилизацию , если могу то что я должен сделать ? 3. Лучше снятся с воинского учета сейчас или потом когда придет повестка ? 4. Могут ли снять с учета не направляя на обследования в психстационар а просто на основе документов психиатра (личного дела с описанием болезни и диагнозом ) ?

Добрый вечер! Позвонили , предложили удаленную работу , согласилась . Сначала надо было положить на свой мегафон 10900 Потом Якобы вернутся на карту подтвердите код от смс . Пришел код подтвердила . Ушли оказывается в личный кабинет брокерского счета . Типо все норм не переживайте . Сейчас вернем обратно . Только надо сначала со своей кредитки перекинуть на свою дебетовую карту 100 тыс . Я сразу начала говорить да вы меня разводите и тд . Закройте мой счет и верните мне деньги . На что отвечает, что бы закрыть счет надо сделать выше сказанное действие . Начали угрожать . Если вы это не сделаете и не закроете счет , то еженедельно на вашем брокерском счету будет списываться 5000 тыс и вы уйдете в минус . Что мне делать ?

Здравствуйте.Я работаю подсобным рабочим, и второ год сижу на весах бесплатно,и директор хочет уволить меня,за то что я отказываюсь сидеть на весах.и во время уборки мы работаем с 7.00 до 20.00 и,а рабочий день 10.00 ,а за остальные часы он платить не хочет.Что делать

Здравствуйте! У меня такой вопрос: Работник принят на полную ставку (1,0) и еще оформили его по совместительству (0,5 ставки) на нашем же предприятии. Подскажите, пожалуйста, правильно ли это? Не будет ли это нарушением законодательства? Правомерна ли 1,5 ставки? Я где-то слышала, что максимальная ставка 1,25. Сколько тогда работник должен часов в неделю работать? Как в графике писать? У нас 40-часовая рабочая неделя. Помогите разобраться. Я с таким не сталкивалась. Что делать?