Хотелось бы знать на каком основании может быть снижение окладной части зарплаты, также уменьшение выплат за проверку тетрадей по сравнению с прошлым годом?

Добрый день, одолжил другу 500к в прошлом году на устной договоренности, долг не вернул, в апреле этого года потребовал расписку, заключили на сумму 600к (как часть за просрочку), с сроком возврата до июня этого года, в случае просрочки пени 0,1% в день с момента окончания срока, доказательства в виде переписки о подтверждении им долга в соцсети есть, но проблема в том что на него уже есть исполнительное производство от приставов, вопросов несколько: 1) Одобрит ли суд расписку с суммой, которая несовпадает с изначально данными средствами? 2) В случае успешного иска при передаче приказа приставу, по какому принципу распределяют средства между кредиторами? 3) Может ли он объявить себя банкротом и подойдёт ли он тогда под статью о мошенничестве, если ни разу не платил в обещанные сроки? 4) Нужно ли перед подачей иска писать ему заказным письмом требуя возврата средств или можно сразу подавать иск?

Здравствуйте супруга подала на развод,и сражу написала на алименты,хотелось бы сына забрать к себе сыну почти 3 года,она прописана в 1 комнатной квартире где и сын я прописан в 3 комнатной квартире,у нее официальная зарплата 35 тыс у меня официальная 100 тыс,но есть проблема что я работаю вахтой летом работаю но переодически бываю дома,а очень зима и весна я дома,скажите какая вероятность что ребенок останется со мной и что для этого нужно сделать?

Мой отец проходит процедуру банкротства (да, этим занимается его организация, но он человек пожилой и когда просишь разузнать подробности, говорит, что там некому отвечать на вопросы, а так как он еще и мужчина, то я лезть туда и узнавать не могу. Он единственный нормальный кормилец в семье, а из-за этой процедуры семья не живет, а выживает). Процедура идет к завершению. Управляющая уже подала документы в суд на завершение процедуры реализации имущества, так как продавать больше нечего, зарплаты на погашение долгов не хватает (зарплата вместе с пенсией составляет около 100000р), но после подачи документов «проснулся» один из банков (сама процедура реализации имущества уже год длится). Хотелось бы понять что дальше, насколько еще может затянуться процедура, чего ждать? Скрины опубликованных на сайте арбитражного суда документов, прилагаю. (хотя бы в двух словах объяснить написанное в документах) Я поняла только, что банк должен внести изменения в свои документы до 24.07, а управляющая до 27.07

Здравствуйте! Нужна консультация по безопасному оформлению сделки с автомобилем, ввезенным из Южной Кореи. Ситуация следующая.Есть машина, которая была ввезена физическим лицом для личного пользования в феврале 2026 года с уплатой льготного утилизационного сбора. Сейчас владелец хочет продать автомобиль мне, но до истечения 12 месяцев с момента ввоза осталось несколько месяцев. Насколько я понимаю, если оформить продажу раньше этого срока, могут возникнуть последствия, связанные с льготным утильсбором. Поэтому мы хотим найти законный способ, при котором владелец не потеряет право на льготный утильсбор и не столкнется с его доначислением, я смогу пользоваться автомобилем уже сейчас, мои 2,5 млн рублей будут максимально юридически защищены, после истечения 12 месяцев автомобиль без проблем будет переоформлен на меня. Важно отметить, что продавец для меня не совсем посторонний человек. Это хороший друг моего хорошего друга, поэтому оснований не доверять ему у меня нет. Тем не менее лично мы все же не знакомы и речь идет о крупной сумме, поэтому мне хотелось бы оформить всё максимально грамотно, безопасно и спокойно как для меня, так и для него, чтобы в будущем ни у одной из сторон не возникло никаких юридических проблем. Хотелось бы получить консультацию именно по оптимальной сделке в этом случае. Какие документы в такой ситуации лучше использовать? Возможны ли, например, предварительный договор, договор займа, расписка, залог, доверенность, нотариальное удостоверение или какая-либо другая схема, которая соответствует законодательству и одновременно максимально защищает интересы обеих сторон? Также хотелось бы понять, какие варианты в данной ситуации использовать не стоит, чтобы случайно не создать рисков ни для продавца, ни для меня.

Здравствуйте, работаю официально. Моя зп состоит из окладной части на 20%, и бонусной части на 80%. В середине месяца 10 июня работодатель сообщил мне, что моей должности больше нет и я с этого дня должна приступить к новым обязанностям. Забрали телефоны, соответственно это запрет в текущем месяце на зарабатывание бонусной части. В принудительном порядке заставляют обучаться новой должности (которая по рангу и заработной плате ниже). При этом я не давала на это согласие, документы никакие не подписывала на перевод и новую должностную инструкцию. Я запросила письменное уведомление о переводе на новую должность, которое должны по закону должны выдать за 2мес, отказали. Приходится приходить на работу и просто сидеть, так как с меня сняли все задачи. Подскажите, пожалуйста, что делать? Куда обращаться, в трудовую инспекцию или в суд? Не понимаю, как мне ходить на работу это время, пока будут разбирательства. И у меня простой в зарплате получается.