Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

356 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
356 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Очередной оплачиваемый отпуски перед декретом

Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста,я работаю в компании с 5 августа 2012г. с 5 февраля 2012г.ухожу в декрет,(т.е по факту отработала 6 мес ровно),мне полагается очередной оплачиваемый отпуск 14 дней,но насколько я знаю я могу взять отпуск до декрета в полном размере,т.е 28 дней..Вот и встал вопрос,а что если я возьму отпуск "авансом",а за время моего декрета (отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет)компания прекратит своё существование,должна ли я буду им как-то возвращать деньги за оплачиваемый отпуск,который я взяла авансом???Заранее спасибо за ответ.

29 Декабря 2012, 03:57, вопрос №34228 Евгения, г. Хабаровск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 530 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Хвостанцева Анна Вадимовна

    Отпуск по уходу за ребенком предоставляется не до 1,5, а до трех лет. До 1,5 лет просто платится федеральное пособие по уходу за ребенком.

    Если вас уволят в связи с ликвидацией организации, то вас обязаны будут предупредить за 2 месяца до увольнения (а если не предупредят, то оплатить эти два месяца) и выплатить выходное пособие в размере от 1 до 3 среднемесячных заработных плат. Так что ничего вам возвращать не придется в любом случае.

    Очередной оплачиваемый отпуск вам полагается 28 дней, а не только те 14, что вы "отработали".

    Вот если вы сами уволитесь по собственному желанию, или будет иное основание увольнения, помимо указанного, то в этом случае да, вам придется выплачивать разницу.

    29 Декабря 2012, 08:29
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats