Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодаль заставляет работать день(12часов)ночь(12 часов)24 отсыпной Потом опять день ночь 24 Рабочая неделя 60 часов получается Можно ли так работать?
Работодаль заставляет работать день(12часов)ночь(12 часов)24 отсыпной
Потом опять день ночь 24
Рабочая неделя 60 часов получается
Можно ли так работать ?
Здравствуйте, Сергей!
Слишком мало информации, чтобы сказать,
Можно ли так работать ?
В трудовом договоре, конечно, не может быть указана норма рабочего времени более 40 часов в неделю. Однако, например, при суммированном учете рабочего времени в рамках учетного периода время от времени может быть такая ситуация (но не постоянно).
Кроме того, надо смотреть, какой вообще у Вас закреплен режим рабочего времени в трудовом договоре или Правилах внутреннего трудового распорядка, ином локальном нормативном акте работодателя. Вы обязаны выходить на работу по тому графику, который Вам установлен.
Также рекомендую изучить ст. 4 ТК РФ о том, что такое принудительный труд, который запрещен.
Чтобы детально разобраться, есть ли возможность решить вашу проблему, Вы можете обратиться ко мне в чат в рамках платной услуги (стоимость и время согласовываются там же, после уточнения необходимых данных).