Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда надо обращаться если командование отказывается предоставлять мне мою переработку
Я военнослужащий по контракту. 2 года альтернативной службы вместо срочной. Контракт подходит к концу в ноябре. Во время службы в связи с высокой задействованностью у меня набралось много суток переработки за тот год (70) и этот (30). Так как я увольняюсь я хочу забрать и переработку. Но командиры говорят что не подпишут рапорт на отпуск, так как людей уходит много и некому будет ходить в наряды - смены. Как я могу повлиять? Куда надо обращаться если командование отказывается предоставлять мне мою переработку. И может ли оно так сделать если не будет хватать людей. На основании каких документов командиры могут отказать мне и на основании каких мне должны предоставить переработку. Может есть какой - то вид заявления в прокуратуру. Прошу проконсультировать.
Как я могу повлиять? Куда надо обращаться если командование отказывается предоставлять мне мою переработку.
Здравствуйте!
Вы можете обратиться в военную прокуратуру. Заявление(жалоба) пишется в свободной форме с подробным указанием всех обстоятельств и данных заявителя. Военная прокуратура, осуществляет функции надзора за исполнением законов в Вооруженных Силах РФ, в других войсках и воинских формированиях.
Согласно статье 10 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» в органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушениях законов. Обращения могут быть получены в письменной или устной форме на личном приеме, по почте, информационным системам общего пользования. www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_262/7706427d64bb437d9d10f6b487f93143c7c111d2/
Добрый день.
Вам не вправе отказаться в предоставлении дополнительных суток отпуска, на которые у Вас возникло право в связи с привлечением Вас к выполнению обязанностей военной службы сверх нормальной продолжительности служебного времени (в выходные и праздничные дни).
По смыслу Положения о порядке прохождения военной службы
3. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.
В связи с чем Вы подаете рапорт о присоединении указанных суток к основному отпуску и о предоставлении Вам основного отпуска согласно требованиям ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками.
В рапорте при этом указываете, что ранее дополнительные сутки отдыха Вам не предоставлялись и Вы не просите осуществить их компенсацию деньгами.
Отказ в предоставлении отпуска и дополнительных суток отдыха Вы можете обжаловать путем обращения с административным иском в гарнизонный суд.
Его подача также не препятствует обращению с заявлением о проверки законности действий командования в гарнизонную прокуратуру на предмет соблюдения требований законодательства в части учета режима служебного времени и предоставления времени отдыха.
У вас есть право на дополнительные сутки отдыха.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»
Дополнительные сутки (дополнительное время) отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются в соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» с учетом положений статей 219 — 221, 234 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года N 1495, статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, а также с учетом требований, изложенных в Порядке учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (приложение N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы).
Далее суд указывает:
Исходя из названных положений предусмотрены следующие сроки (периоды) предоставления дополнительных суток (дополнительного времени) отдыха:
в другие дни недели,
в период основного отпуска путем его увеличения за счет присоединения дополнительных суток отдыха,
в период дополнительного времени отдыха до дня начала основного отпуска.
При этом общая продолжительность ежегодного основного отпуска с учетом дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Стоит просить рапортом предоставления дополнительных суток отдыха, в том числе присоединение данных суток к основному отпуску, но к основному отпуску можно присоединить не более 60 суток.
В тоже время на основании ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы:
16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.
Не стоит затягивать с данным вопросом, в противном случае вы рискуете потерять свои сутки переработки.
Если будут уточняющие вопросы, задавайте.
С уважением!
Оснований для этого нет, ввиду того, что реализовать право на отпуск и на дополнительные сутки отдыха Вы должны перед своим увольнением, с таким расчетом, чтобы перед принятием решения об исключении Вас из списков части данное время отдыха было Вами использовано в полном объеме.