Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оформляем трудовой договор с гражданкой Казахстана
оформляем трудовой договор с гражданкой Казахстана. После расторжения трудового договора на предыдущем месте прошло более 15 дней.
Вопрос: имеем ли мы право оформить трудовой договор. И не возникнут ли у нас проблемы при подаче сведений в МВД
Здравствуйте, Олеся!
Я бы не рекомендовала такого работника принимать на работу. С одной стороны у работодателя нет прямо установленной законом обязанности отслеживать правовой статус иностранца и соблюдение им миграционного законодательства, но с другой стороны, штрафы за такое «лепят» очень просто.
Такого работника можно взять, только если еще не прошло 90 суток с даты въезда в РФ
9. В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся государства-члена имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).