Предложили уволится по соглашению, какие у меня права?

Татьяна, здравствуйте! У Вас, согласно трудового законодательства Российской Федерации, есть право как отказаться от данного предложения, так и согласиться. В случае увольнения по соглашению сторон работник не обязан предупреждать об этом работодателя за две недели. Еще одним плюсом для работника является возможность получить при увольнении «по соглашению» дополнительную денежную компенсацию. Если сотрудник уходит по собственному желанию, таких выплат не предусмотрено.

К числу минусов для работника можно отнести тот факт, что соглашение сторон — это одно из наиболее «крепких» оснований для расторжения трудового договора. Оспорить в суде правильно оформленное соглашение и восстановиться на работе будет сложнее, чем при увольнении по другим основаниям. Особенно, если работник получил дополнительные выплаты, предусмотренные таким соглашением.