Предусмотрена ли ответственность за уклонение от заключения трудового договора?

Question

здравствуйте!помогите решить задачи! 1.В прокуратуру поступила жалоба группы работников завода «Вымпел» на отказ работодателя заключать с ними коллективный договор. В результате проверок, проведенных позднее органами прокуратуры в данном районе, было выявлено, что во многих других организациях коллективные договоры либо не заключались из-за отказа работодателей их заключать, либо носили формальный характер. В большинство договоров была включена обязанность работников делить ежегодный отпуск на две равные части. Законно ли включение в коллективный договор указанного условия? Обязан ли работодатель заключать коллективный договор? 2. Работники акционерного общества «Протон» обратились к руководителю с предложением заключить коллективный договор. Однако руководитель предприятия считал, что коллективный договор не может быть заключен из-за отсутствия на предприятии профсоюзной организации и отказался его заключать. Правомерно ли заявление директора предприятия? Кто может быть сторонами коллективного договора? Предусмотрена ли ответственность за уклонение от заключения трудового договора?

Татьяна Степанова · Answer

Здравствуйте, екатерина! Законно ли включение в коллективный договор указанного условия? нет (см. ст. 9 ТКРФ). Обязан ли работодатель заключать коллективный договор? да, если работники выступили с инициативой по заключению коллективного договора (ст. ст. 36, 40 ТК РФ). Правомерно ли заявление директора предприятия? Кто может быть сторонами коллективного договора? Предусмотрена ли ответственность за уклонение от заключения трудового договора? В ТК РФ есть все ответы: www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&rnd=IM9cTQ&base=LAW&n=400792&cacheid=D85A47279C3878D2A9D9D9F2F0F77BBD&mode=rubr#4xerFxSaUyetJQsk Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).