Здравствуйте, работаю воспитателем в государственном саду, группа комбинированная дети без заключений и с заключениями, в трудовом договоре не прописано рабочее время, по закону с детьми овз я должна работать 25 часов в неделю, но сад работает с 7 до 19, так сколько в итоге часов я должна работать?
Здравствуйте, Ксения!
Режим работы организации — это забота работодателя. Вы обязаны работать столько, сколько определено вашим трудовым договором. Если в тр. договоре норма часов за ставку заработной платы больше, чем 25 часов, то такое положение трудового договора, как ухудшающее положение работника, применяться не должно и Вы вправе требовать не нарушать Ваши права и внести изменения в трудовой договор, а также определить Вам такой график работы, чтобы рабочее время не превышало установленное законом.
Если у Вас еще остались вопросы или Вам нужна помощь в написании работодателю заявления, Вы обратиться ко мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
