Добрый ден. Вопрос, если я не прошёл медосмотр (периодический), в той организации, куда направлял работодатель, могу ли я пройти медосмотр в другой организации, с соответствующим заключением профпатолога, разумеется? Имеет ли право работодатель не принять данное заключение? Спасибо
Здравствуйте, Константин.
Имеет ли право работодатель не принять данное заключение?Константин
имеет право.
Согласно ст. 214 ТК РФ:
Работник обязан:
…
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Кроме того, сам порядок проведения обязательных периодических медицинских осмотров, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, подразумевает, что до выдачи направления работнику работодатель должен заключить договор с медицинской организацией, направить ей поименные списки работников, согласовать график прохождения медосмотров, а мед. организация обязана передавать документы и сведения работодателю и контролирующим органам.
